株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰ

未経験歓迎　RPOリーダー候補◇戦略～改善提案まで一貫して関与/年休125日/産育休制度奨励

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【企業成長率500％の急成長企業／営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー】
★企業の採用成功を“仕組み化”して支援/採用戦略～改善提案まで一貫して関わることが可能。HR領域にチャレンジしたい方、より伴走型支援を行いたい方歓迎
★在宅×出社のハイブリット就業／年休125日／育休制度にも前向き

■概要：
RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を“仕組み化”して支援します。中小企業を中心に幅広い業界の採用支援を経験できるため、多様な知見を深めながら成長できる環境です。

■業務内容：
・顧客ヒアリング～採用課題の可視化
・採用計画の立案／ペルソナ設計支援
・運用設計・採用媒体／エージェントの選定
・在宅ワーカーによる業務支援の設計・ディレクション
・月次報告書作成・改善提案（PDCA運用）

■組織構成：
事業責任者配下で活躍していただきます。

■ポジションの魅力：
（1）採用の仕組みづくりを実践できる
単なるオペレーションでなく、採用計画立案や媒体選定、運用設計まで幅広く担当。再現性ある採用支援の“型”を自ら構築できます。
（2）多様な業界の経験を積める
クライアントは業種多岐にわたり、業界ごとの課題に触れることで、応用力と引き出しを広げられる環境です。
（3）事業責任者直下で裁量を持って動ける
経営層に近い距離で仕事を進められるため、意志決定や戦略思考も学びながら、実践的なスキルを伸ばせます。
（4）将来的にマネジメントを担うチャンスも
まずはプレイングリーダーとして経験を積み、ゆくゆくはチームを率いるポジションへとステップアップも目指せます。

■当社の魅力：
◎永く働ける制度を整えています。
まだ産育休の取得実績はありませんが、女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます。

■当社の特徴：
◎右肩上がりの業績
創業以来、順調に成長を続けており、成長企業の一員として自己実現を目指せる環境が整っています。成長率+1,467%、人員増加率+257%と、飛躍的な拡大を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験、業界未経験歓迎】
■必須条件：
・人材業界または採用人事としての実務経験（1年以上）
・顧客折衝の実務経験（年数不問）
・スプレッドシートを用いた数値管理スキル
・PowerPointを用いた資料作成スキル

■歓迎条件：
・採用戦略の立案～実行経験
・採用コンサルティング経験
・複数求人媒体の運用経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
・交通費（上限3万円／月支給）
・健康診断
・残業手当
・役職手当
・社員旅行
・服装自由
・PC支給
・ミネラルウォーター完備
・ネイル髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
※有給休暇（入社半年後10日付与）
■アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）／5日以上の連休取得も可能