カゴメ株式会社

【茨城工場】受電設備をはじめとしたユーティリティ設備の保守管理及び改善推進、係内運営補佐業務

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■業務概要：
受電設備をはじめとしたユーティリティ設備の保守管理及び改善推進、係内運営補佐業務をお任せします。

■具体的には：
◇受配電設備の保守管理（主管）、排水処理・上水設備の保守管理（サポート）
◇ISO14001、改善活動等の事務局運営の補佐
◇設備・作業などの改善・標準化を率先垂範し、下位等級者への教育・指導を行う。

■やりがい：
ユーティリティ設備の維持改善を行うことで工場全体の生産活動を支え、それにより製造された商品が実際にお店等で販売される状況が実感できること。

■キャリアのイメージ：
生産技術係でのユーティリティ管理や事務局業務を経て、工場中核を担う係長や主任へと育成予定です。

■当社の特徴：
・当社は1899年の創業以来、トマトなど自然の恵みがもつ価値を活かした商品の開発・提供を通じて、人々の健康的な食生活の実現に貢献してきました。日本で消費されるトマトの約3割、緑黄色野菜の約1割を供給するに至っています。
・日本では2035年に3人に1人が高齢者という超高齢社会が到来し、人口減少、社会保障費の増大、単身・二人世帯の増加、地方や農業の衰退などの大きな社会変化が待ち受ける中、現在、プロダクトアウト型からソリューション型の事業に発想を転換し、社会の変化に合わせた事業戦略を進めています。

■カゴメグループ：
カゴメグループは地球環境から得られる自然の恵みであるトマトと野菜、フルーツを活かした商品をつくり、消費者に届けることで、人々の健康長寿に貢献することと、その事業を維持・進化させるために農業から携わることで農業と地球環境の持続可能性に貢献することを両立させています。このサイクルを回し、「社会価値」の提供と需要創造による「経済価値」を両立させる構造をつくり育てていくことで、持続的な成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ユーティリティ（電気・水等）関連の設備管理経験
・チームメンバーを率いての業務改善課題の推進の経験
・受配電設備の保守・改善・修理の全体管理ができる
・設備（ポンプ、バルブ、マテハン機器）の保守・改善・修理の全体管理ができる
・周囲の人との協調を取りながら育成や支援ができる対人スキル
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・改善活動等の事務局経験
・電気工事士1種／電検Ⅲ種
・エネルギー管理士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、第1種電気工事士

＜勤務地詳細＞
茨城工場
住所：茨城県小美玉市羽鳥2652
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、当社規程に基づく）
住宅手当：当社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■共済会
■社員持株会
■財形貯蓄制度　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（10日～20日／年）、年末年始休暇、慶弔休暇、半日有給休暇制度あり