掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

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【池袋】グローバル人事◇英語活かせる/残業月20時間程度/在宅勤務・フレックス有/東証プライム上場

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仕事内容

【池袋】グローバル人事◇英語活かせる/残業月20時間程度/在宅勤務・フレックス有/東証プライム上場

【海外駐在員に関する人事業務に特化したグローバル人事担当/グローバルな舞台で活躍したい方、人事の専門知識を活かして組織の成長に貢献したい方歓迎/平均残業時間月20時間程度で働きやすさ◎】
■株式会社クレディセゾンの海外事業について
当社は、誰もが取り残されることなく金融サービスにアクセスできる世界(ファイナンシャル・インクルージョン)を実現すべく、Fintechを中心としたレンディング(貸付)とインベストメント(投資)の2つのコア事業を、インド、東南アジア、メキシコ、ブラジル、7カ国で展開しています。
■現状の課題
グローバルな事業展開に伴い、既存国に加えて、新たな進出国への駐在員を派遣しています。事業拡大のスピードを維持し、更なる成長を実現するためには、海外駐在員に関する人事業務、及び駐在員サポートの適正化を進め、駐在員が能力を最大限に発揮できる環境を整備することが不可欠です。しかしながら、現状の東京本社における人事体制では増加、多様化する駐在員への対応が難しくなってきており、赴任に関わる人事プロセスの適性化、効率化、持続可能な体制作りが課題となっています。
■業務内容
海外駐在員に関する人事業務全般をお任せします。
・新規進出国の出向に関する整理、マニュアル/フロー作成(出向先の役割、税務面でのスキーム確認)
・出向契約の締結・解除、人事発令に向けた海外子会社との連携 、適切な運用整備
・駐在員に関する福利厚生、手当の定期見直し(家賃・海外赴任諸手当・国別の福利厚生等)
・駐在員の給与計算、税務整理(外部税理士連携含む)、会社間精算等
・IHQであるシンガポール子会社Saison Internationalの人事チームとの連携、共通プロジェクト参画 など
■働き方
テレワーク有/フレックス有/平均残業時間月20時間程度
■業務の魅力
グローバル事業拡大の過渡期にある当社のグローバル人事の体制整備・構築において、これまでの経験やスキルを通したリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。さらに、東南アジア、インド、ラテンアメリカといった多様な地域における人事領域を束ねるシンガポール子会社のプロフェッショナルと協働することで、キャリアアップにもつなげていただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれも
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC(R)テスト750点程度)
・グローバル人事関連業務目安2年以上
・海外会社との契約締結業務のご経験
※英語の利用シーン※
電話(1回/週)/メール(毎日)/MTG(1回/月)/出張(2回/年)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):342,300円~392,500円

<月給>
342,300円~392,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当有
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)

<教育制度・資格補助補足>
1day集合研修、現場OJT


<その他補足>
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・テレワーク勤務制
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)、連続休暇(年2回)、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他
※時間有給も取得可能です。

会社概要

事業概要

■会社概要
同社は、系列にとらわれない多種多様な優良企業と戦略的に提携を広げることで、「セゾンカード」「UCカード」という2つのブランドを展開し、約3,500万人の顧客基盤を持つ、国内最大級のクレジットカード会社です。

■事業概要
(1)クレジットサービス事業
クレジットカード事業、サービサー(債権回収)事業などから構成される事業分野です。
(2)ファイナンス事業
信用保証事業、リース&レンタル事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。信用保証では、提携金融機関との密な連携により良質な案件を獲得。
(3)不動産関連事業
不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。
(4)広告事業
(5)エンタテイメント事業
アミューズメント事業などから構成される事業分野です。
(6)その他の事業
その他、情報処理サービス業、保険代理店業などを行っています。

▼会社説明会動画URL▼
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=6419654B1

▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼
ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。
ご応募を以って、本件への同意とみなします。
https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/

所在地

〒170-6073
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F

設立
1951年5月
従業員数
3,669名
上場市場名
プライム市場
資本金
75,929百万円
売上高

322,638百万円

経常利益
60,977百万円
平均年齢
43.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013067412

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