株式会社サンテレコムジャパン
【浜松町】営業◆モバイル機器の販売※未経験歓迎！残業月２H程度／大手取引多数のニッチトップメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【無線機器世界最大手メーカー／ニッチトップ／大手取引多数／残業２H程度／土日祝休み／年休120日】
軍事、警察、業務用など特殊無線から一般用まで幅広い製品提供を行う当社にてモバイル機器の営業をお任せいたします。
■業務内容
１）電気通信機器及び周辺機器の販売
２）移動通信システムの設計・カスタマイゼーション
３）移動通信販売事業者向け移動端末・システム販売
４）移動通信販売事業者向け保守マネージメントサービス
５）電気通信機器のライセンシング・標準化
６）エンタープライズ向けシステム・インテグレーション"
■魅力
法人用スマートフォンやモバイル管理システムの他、業務用無線機といった通信機器を広く扱うワイヤレスソリューションプロバイダです。
40％以上が20代という若い営業力で、近年ではSNSを活用し広くリベラルな発想で個性を発揮できる会社です。
■当社について
STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。また、大手企業のBCP対策（事業継続計画）における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。？
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・高卒以上
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■歓迎要件
自動車免許（AT可）
勤務地
株式会社サンテレコムジャパン
住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均2時間
・18時以降1.25倍、22時以降1.5倍
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
318万円～330万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～215,000円
その他固定手当/月：60,000円
＜月給＞
265,000円～275,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
MCPCモバイル技術検定
＜その他補足＞
健康保険、雇用保険、労災
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇：5日間
・夏季休暇：3日間
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-33-7- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
