JALデジタル株式会社
アプリアーキテクト ・ソリューションプランナー ・企画◆JALグループのIT企業◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2023(大規模法人部門)/年休123日□■
■職種の特色
・外販(コールセンターシステムおよび情報システム)のお客さまの業務を深く理解し、ニーズの発掘と適切なITとしての打ち手(提案活動)とアプリ単位で設計構築ができる
・外販(コールセンターシステムおよび情報システム)の全体構造を俯瞰し、お客さまの課題解決をアプリ単位でシステム設計/構築する活動
・社会動向、IT業界動向を理解・分析し、潜在的なお客さまニーズを想像・発掘し、外販お客さま(コールセンターシステムおよび情報システム)のビジネス機会と結びつける活動
【業務の概要】
JIT自社商材(コールセンター、パレットコントロール)の営業推進、システムエンジニア、商材開発のプロジェクトマネージャー、商材企画
【業務の詳細】
・アプリケーションアーキテクト
JIT自社商材(コールセンターシステムおよびパレットコントロール)の開発
・ソリューションプランナー
外販(コールセンターシステムおよび情報システム)お客さまの課題をヒアリング、提案およびデリバリー
・企画人財
IT業界の調査、他社比較、製品拡張企画、商材価格、販社管理、ホームページ企画管理
【イメージ】
最新のITトレンドやテクノロジーを取り入れ、社会課題を解決できるための、次世代人財の育成と商材開発を輩出を経験できる仕事です。
【ミッション】
・JALのコールセンターシステムを構築、安定運用を支えます。
・JITの強みを活かし、外販のお客さまに次世代コールセンターを提供します。
・IT管理者の思いを形にします。
【やりがい】
様々な業界のお客さまやSierさまと関わることができるため、携わる業務ごとに自分のスキルと知識向上し、成長を感じることができます。
【募集の背景】
様々な業界での経験を活かした企画、開発していただける人財を募集したいと考えています
【得られる経験】
・システム化要件からシステムテストまでの工程の経験
・プロジェクトマネージャの経験
・コンサルティング実践経験
・市場調査、企画、分析のマーケティング経験
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT技術の習得意欲
■歓迎条件:
・PowerShell開発経験
・C#開発経験
・GensysCloud構築、維持管理経験
・CXone構築、維持管理経験
・.Net開発経験
・C++開発経験
・応用情報処理試験取得
・日本語N4以上
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外(想定:9:00~17:45での勤務)
※年間有給休暇は試用期間後に取得可能
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~565,000円
<月給>
295,000円~565,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はスキルに応じて決定いたします。
※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含む
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季・冬季/実績:計4カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:要相談
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
定年退職後の再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・有料研修受講によるITスキル研修(デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など)
・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修
・管理職研修
<その他補足>
・JALグループ従業員持株会制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・資格取得報奨金、各種表彰制度
・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度
・出産休業、育児休業、育児時間
・短時間勤務
・副業・兼業可
・キャリア面談
・世代別キャリア研修
・マネープラン勉強会
・ライフプランセミナー
・シニアライフ支援制度
・体験搭乗制度
・同性パートナーシップ制度
・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか
会社概要
- 事業概要
■企業概要
航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル・ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。
■事業内容 同社の事業内容は大きく3つの柱があります。
(1)システムインテグレーション
多様なコンピュータ基盤、通信ネットワーク基盤に関する幅広い技術、経験を背景としてお客様のシステムに最適なアーキテクチャを選択し、構築しています。そして、これらの基盤上での豊富な業務知識を基に、先進のパッケージソフトや当社の独自開発によるソフトウェアのライブラリーを活用し、効果的にしかもスピーディにアプリケーションシステムの構築を行います。
(2)プロフェッショナルサービス
ネットワーク構築や機器導入に関するコンサルティング・調査・環境設備から情報システムの設計施工、また導入時の「システムセットアップサービス」など、お客様の快適なネットワーク利用を実現するためにすべての作業をオールインワンで提供します。さらに、企業移転などにともなう機器移設コーディネーションサービスもふくめ、システム機器全体に対する総合的な保守サービスと各種機器・消耗品販売を行います。
(3)アウトソ-シング
汎用ホストコンピュータからネットワーク、クライアント機器まで、お客様の情報システム稼動を24時間ノンストップで運用サポートするほか、当社のグローバルネットワークの連携によって拠点ごとに十全なサポート体制を整備しています。また、「PCヘルプデスクサービス」や「インストラクタサービス」などのユーザフォローはもちろん、コンピュータ機器用の施設提供からオペレーションサービスまで総合的なアウトソーシングメニューを用意しています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN- 設立
- 1978年8月
- 従業員数
- 983名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 725百万円
- 売上高
26,748百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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