掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社ケアコム

【大阪/在宅可】医療系SE/Javaを活かせる/地域医療連携システム構築・導入・保守/年休121日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/在宅可】医療系SE/Javaを活かせる/地域医療連携システム構築・導入・保守/年休121日

~JavaによるWebアプリケーション開発経験をお持ちの方へ/医療機関や介護施設との連携を通じて効率的な医療提供を実現/手当充実~

※本ポジションは、入社直後、株式会社ヘルスケアリレイションズへの出向を前提とした採用となります。

■業務内容:
地域医療連携システムの構築・導入・保守を担当し、医療機関や介護施設との連携を強化することで、効率的な医療提供をサポートします。患者データを安全に管理し、迅速な情報共有を実現することで、地域医療の発展に貢献する重要な役割を担います。
具体的には、病院や介護施設に出向き、電子カルテや介護支援システムなどのデータをサーバーに集約し、医療介護機関間での円滑な情報共有を可能にします。システム導入後は、現場での保守も行い、システムの安定稼働をサポートします。さらに、顧客のニーズに応じたカスタマイズや、電子カルテメーカーとの連携調整を行うことで、現場での貴重な経験を積むことができます。
※ご入社後は各案件に同行しOJTにて業務スキルを身に着けていただきます。

■出向先・株式会社ヘルスケアリレイションズ
<事業概要>
企業変革の実現のために、コンサルティング・ITテクノロジー・ITアウトソーシングの3つのコアスキルを融合し、病院・医療・看護・介護向け商品/サービスの提供を行っています。
勤務地:大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル3F

■配属先情報:
現在大阪エリアのエンジニアは2名おります。協力会社に依頼している導入業務を内製化することを目的とした採用となります。

■キャリアパス:
将来的にはプロジェクトマネジメントもお任せすることを想定しております。

■当社の魅力:
病院・介護施設等の医療現場を支えるナースコール。より便利に、より使いやすく、看護師/患者様が使える様新たなアプリを開発し、汎用化するべく改良を車ねています。社会貢献度の高さを実感できる仕事で、責任もやりがいも大きい所も魅力の一つです。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
JavaによるWebアプリケーション開発経験/SQLによるデータベース操作経験

■歓迎条件:
・プロジェクト管埋のご経験
・Javascriptを用いた開発経験
・Androidアプリケーション開発経験
・iOSアプリケーション開発経験
・DB:PostgreSQL、Oracle、MongoDB/Linuxの知識
・AWSマネージドサービスを用いた開発経験
・mBaasを利用した開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
ヘルスケアリレイションズ大阪
住所:大阪府大阪市中央区南船場2-11-20  GATO三休橋ビル3F
勤務地最寄駅:Osaka Metro堺筋線/長堀橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円
固定残業手当/月:35,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
265,000円~452,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。
■昇給賞与:昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月)※直近実績7.253ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度

<その他補足>
■企業年金(基金・確定給付金)、財形預金、社員旅行、クラブ活動、選択型確定拠出年金、役職手当
■次世代育成支援金制度:子どもの出生時、小・中・高・大学の入学時に一時金を支給。最大400万円支給
■自己啓発費用支援制度:社員の自己啓発費用を支援(年間最大5万円まで)
■その他:働き方改革に積極的に取り組み中、副業可能
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔等の特別休暇

会社概要

事業概要

当社は医療・福祉関連機関向けナースコールならびに周辺機器・システムのトップメーカーです。
■事業内容:
(1)医療福祉施設におけるナースコール等の通信機器(ハード機器)の開発・製造・販売
(2)看護介護支援情報システム(ソフトウェア)の開発・製造・販売
当社は1955年の創業以来ナースコールの専業メーカーとして、また官庁指定メーカーとして、様々な日本初の病棟支援のための機器やソフトを開発してきました。当社が提案したナースコールシステムが、そのまま日本の病院の標準仕様となった例も数多くあり、現在は全国の病院の60%で当社のシステムが採用されています。医療・福祉の現場を支えるナースコールトップシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。
■特徴:小回りの効く体制で着実にお客様の信頼を獲得している点が特徴です。2021年には、企業理念を『ケアする される心を形に 新たな価値を共創し続けます』と改訂し、創業以来注力してきた「お客様価値最大化」に向けた取り組みについて、今まで以上にお客様と共に創造するという活動に注力することを表出しています。
■当社製品:ナースコールシステム、看護支援システム、表示装置、ハンディナースコールシステム、緊急通報システム等、医療・福祉(介護)に関わる価値ある商品を世に送り出しています。インターホン・オブ・ザ・イヤー等数々の受賞実績があります。

■TOPICS:グループ企業の株式会社ヘルスケアリレイションズを中心に取り組んでおります【地域医療介護連携システム CoEsse(コエッセ)】は、全国9地域の地域医療連携ネットワークにて稼働しています。各地域の要望に応じたソリューションの開発や、CoEsseに蓄積したデータの活用等により、お客様との価値創出や地域住民のQOL向上を目指して活動しています。

所在地

〒182-0025
東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル

設立
1955年9月
従業員数
250名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

8,555百万円

経常利益
464百万円
平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013067758

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