掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/9/9(火)

デノラ・ペルメレック株式会社

【藤沢/転勤なし/リモート可】不溶性電極の工程設計/電解用金属電極の世界最大サプライヤー/残業20h

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【藤沢/転勤なし/リモート可】不溶性電極の工程設計/電解用金属電極の世界最大サプライヤー/残業20h

【創業から50年以上黒字経営/国内シェアもトップクラス/電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献/フレックスタイム制/残業月20h/海外出張あり/IoTやDXの活用あり】

■当社の特徴・強み:
◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。
◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。
◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。
◎R&Dと工場が日本にあるため、社内連携しやすく、お客様のニーズにこたえる営業が出来ます。

■業務内容:
不溶性電極の(構造・工程)設計, 及び製品の改良・改善に関わる生産技術業務をお任せします。

■具体的には:
・製品製造方法の策定、並びに製造原価の算定
・量産工程の改良・改善による製品の品質向上、及びコストダウン
・原材料購入先, 又は外注業者との打合せ・試作品の評価, 及び仕様書の作成
・顧客との製品仕様の打合せ, 試作, 及び仕様書の作成
・IoTやDXの活用による機械・作業の効率化、省人化、自動化の推進
※国内外の出張がございます(年2,3回程度)

■組織構成:
生産技術部 :部署全体派遣社員を含め現在11名(40~50代)
工程設計チーム 6名(こちらの配属となります。)
設備管理チーム 5名

■リモートワークについて:
企画業務や設計、レポート等、どこでも業務可能なもので活用できます。

■ジョブローテーションについて:
社内公募制度があります。本人希望により開発職など別業務へのチャレンジが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/完全未経験歓迎~

■必須要件:
・機械図面を読むことができる方
・機械・材料力学・材料加工学・化学工学・物理化学・無機材料・電気化学のいずれかを学んだことがある方
・2025年12月16日までに入社いただける方






<語学補足>
英語に前向きな姿勢を持ち新しいチャレンジに意欲的な方。

勤務地

<勤務地詳細>
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市遠藤2023-15
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/湘南台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■社バス送迎有り(湘南台駅→藤沢事業所、帰りも藤沢事業所→湘南台駅)
※マイカー応相談
※バイク・自転車通勤可能

<転勤>
当面なし
今後ジョブローテーションの可能性があります。
但し、転居希望について確認の上、決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間ほど※夜勤はありません。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~825万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む
※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回+決算賞与(前年度支給実績 夏1.5か月分、冬1.5か月分、決算賞与1.5か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・各種研修(語学研修、入社時研修、安全教育、コンプライアンス研修、e-learning、階層別研修など)
・OJT指導


<その他補足>
・従業員専用駐車場あり
・ベネフィットステーション会員
・同好会(ゴルフ/釣り/野球/テニス等)
・親睦会(地引網体験/会食等)
・長野県奥志賀高原に自社保養所あり
※社員と二親等内の親族は利用無料/交通費補助あり、その他の方も低価格で利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇:初年度(入社月に応じて按分)/次年度14日、3年目以降20日:一斉付与方式
※男性育児休業取得実績あり

会社概要

事業概要

◇電極業界トップシェア企業として安定した売上を誇っています。
電解用不溶性金属電極(DSE(R)電極)を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップシェアを誇る世界最大のサプライヤーであるデノラグループの重要拠点で、顧客との?期安定的なお取引を継続していることが当社の特徴です。当グループの開発・製造・販売する電極は、生活必需品の原料を製造するためのプラントなどに必要不可欠かつ重要な部品であるため、一過性の景気変動に大きく左右されることなく安定的な売上げを維持しています。
当社は創業から50年以上黒字経営を続けており、毎年の業績賞与で社員に還元しております。また近年は海外からの需要が急増し、香港にてより優れた塩素管理を確実にするために開発したハイブリッドシステムを提供し、香港に住む人々の飲用水一日当たり3,566,000m3を殺菌処理しています。

◇独自の技術力を活かし「脱炭素社会」「SDGs(持続可能な開発目標)」という社会問題に貢献
DSEとは弊社の登録商標で主要な用途の一つとして、DSE(R)電極を使ってアルミニウム、紙、パルプの原料となる塩素や化学繊維、紙、パルプ、化学薬品、食品工業、石鹸などに用いられる苛性ソーダを発生させます。私たちの日常生活の表面には出てきませんが、生活に欠かせない原料を作る材料といえます。
過去、食塩電解プロセスでは過去消耗が激しい黒鉛電極が使われていましたが、過酷な運転条件化でも消耗しない“夢の電極”と呼ばれるDSE(R)電極は世界に先駆けて日本で工業化されました。DSE(R)電極は食塩電解プロセスの驚異的な生産性向上に貢献しただけでなく、今日の最大関心事である「脱炭素社会」の実現においても多大な貢献を果たしています。黒鉛電極と比較すれば年間約14億kWh、約17万人以上の電力消費量に相当する省エネルギーに貢献していることになります。

所在地

〒252-0816
神奈川県藤沢市遠藤2023-15

設立
1969年6月
従業員数
490名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
45.3歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013067790

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