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【西新橋】二次健診ディレクター◆健診の準備～運営・管理◆DMMオンラインクリニック展開◆土日祝休

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【20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場】

二次健診実施日が確定した後の準備から当日の運営までを一貫してお任せする「健診ディレクター」を募集いたします。コミュニケーション能力を活かした臨機応変な対応で、二次健診をスムーズに実施し顧客の健康管理に貢献していきます。
今回はローンチ予定のToB向け新規事業においての募集となります。

■主な業務内容：
◎健診実施に向けた準備
・プランナーが設計した二次健診計画に基づき、実施に向けた各種準備を推進します。
・主には外注先の事務スタッフが行う、健診対象者への受診勧奨連絡の進捗状況の管理がメインとなります。その他、健診に必要な備品、書類等の準備状況を確認・調整します。

◎健診当日の運営・管理
・顧客先（健診会場）に訪問し、当日の現場責任者として運営全般を指揮・監督します。
・会場の設営、受付業務、片付けから医師、看護師、検査技師などの医療従事者に対する指示出し、顧客対応、検査結果の郵送等まで全般をお任せします。

◎プランナーの補助
健診準備状況や受診予約状況の進捗等をこまめにプランナーに共有をお願いします。
また健診当日の状況や特記事項などを記録し、総括報告書の作成をサポートします。

■ポジションの魅力：
◇DMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます
◇成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます
◇事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます
◇個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です
◇既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です

■働く環境：
スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、DMMの資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・対面（またはWEB）での顧客（ToB）折衝経験（職種問わず）
・複数名のタスクマネジメント経験
・全国出張が可能な方（健診が全国で行われるため）
・車の運転が可能な方

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業の立ち上げに携わった経験
・医療／ヘルスケア領域の知見

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
DMM.com 日比谷事業所
住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
拡大フェーズにつき、スピーディーな連携が何よりも重要な為、原則出社勤務頂きます（これまでリモート主体で働いていたメンバーも、現状は出社連携の重要性を感じ積極的にコミュニケーションを取っております）。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）