株式会社アーキテクト・ディベロッパー
【銀座/マネジメント候補】集合住宅の工事監理 ◆発注者側で内勤6割/有休消化率99.7%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IPO目指し事業拡大中!】関東トップクラスの実績を持つ賃貸住宅デベロッパー/住宅補助など福利厚生充実/社員数700名超・10年連続入居率99%以上~
■業務概要:
都内を中心に、発注者側の立場として建築コンサルティング業務全般に携わっていただきます。
マネジメントクラスとして、複数案件の工事監理における品質・予算・スケジュールの統括管理を担っていただくほか、部下の育成・マネジメント、社内外の調整業務もお任せします。
■具体的には:
・集合住宅・新築工事・リノベーション工事等に関する工事監理業務の統括
・工事計画・設計内容のレビュー、技術的な指導・助言
・案件ごとの予算編成、コスト管理、業者選定・発注方針の決定
・担当者の工程管理・品質管理の進捗確認と是正指導
・発注者・協力会社・設計事務所等との折衝および合意形成
・現場調査・アフター対応における業務品質のモニタリング
・部下・メンバーの教育、技術指導、キャリア支援
・経営層へのレポーティングおよび改善提案
■働き方:
オフィスワーク6割、現場確認4割程度です。
現場の詳細管理はメンバーに委任し、横断的なマネジメントと調整に注力していただきます。
年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もない環境です。
また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。
育休取得率は女性100%、男性75%となります。
■福利厚生:
確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)、養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)、住宅補助(自社物件:上限55,000円)など
■当社について:
都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。
資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※CM経験者歓迎
・一級建築士 または 一級建築施工管理技士
・建築工事の施工管理・監理経験(RC造、S造、木造)
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級
勤務地
本社
住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
残業月25時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
650万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円
<月給>
400,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※前職の給与やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月、9月)※相対評価により査定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
住宅手当:家賃補助あり
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他
<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■時短制度
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■iPhone貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月8~10日※原則水曜 土曜 日曜
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時期に応じて1月または7月付与)、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容: 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。
■ビジョン:『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供し人生をより豊かにするライフプランのコンサルティングによる「本当の顧客満足」を目指しています。例えば、地主様やそのご家族にとっての生涯に渡った節税対策・金融資産の運用など、ただ単に商品・サービスを売る営業とは違う、新しいビジネスモデルを展開していきます。
■当社の賃貸経営の特徴:
①入居者目線での商品開発:優れたデザイン性に加え、業界で初めてSECOMと提携した安心・安全な住まいは女性をはじめ高い評価を得ています。また住宅需要の高い都心通勤圏に特化したビジネスモデルで、賃貸経営の天敵「空室リスク」を低減します。
②土地オーナー様にやさしい仕組み:オーナー様にもきめ細やかなサービスと仕組みで“コンシェルジュ対応”をしています。その中でも『30年家賃保証システム』は、オーナー様の立場に立って考えることのできる当社だからこそできた仕組みです。
③選べる2つの管理システム:当社は建てて終わりではありません。そのオーナー様の賃貸経営を永久的にサポートするために、賃貸住宅の一括借り上げ(サブリースシステム)と、賃貸経営を総合的にサポートする一般管理という、オーナー様の状況に合わせた選べる2つの管理システムをご提供しています。
④一人でも多くの入居者様に快適に住んでいただくために、入居者様限定=会員向けの『LivLi Club』という娯楽施設の優待やお得なクーポンサービスを提供しています。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F- 設立
- 2008年10月
- 従業員数
- 734名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
47,926百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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