株式会社オンワード樫山
【名古屋】◆リテール営業【東海・北陸エリア】(アパレルブランド)/プライム上場オンワードHDのG企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リテール営業(アパレルブランド)~東海・北陸エリア~/日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業/土日祝休み/年休121日/多様な働き方も魅力/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■業務概要:
担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう運営・管理を含めた営業職をお願い致します。
担当範囲は愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、福井県、石川県、富山県内の百貨店・ディベロッパーとなります。
■業務詳細:
・百貨店やディベロッパーとの商談及びリレーション構築
・店舗および担当ブランドの売上管理、売上分析
・店舗運営に関わる計数管理業務
・店舗スタッフのマネジメント、採用活動
・店舗および担当ブランドの販促案の作成、運営
・ファミリーセールおよびショップイベント・催事の運営
■組織構成(東海・北陸エリア営業担当):
50名弱の組織です。入社後、先輩社員からOJTで丁寧なサポートで徐々に環境や業務に慣れて頂きます。
■当社の魅力:
・アパレル事業を中心にファッションに関わる様々なビジネス・サービスを通じて顧客様のライフスタイル全般を提案するファッション企業
・アパレル事業では歴史あるオリジナル・ライセンスブランド、有名なデザイナー・ディレクター・エディターとの協業など多数のブランドを取り扱っている
・生産から販売まで一貫したビジネスを展開、EC分野でも自社サイトを中心にプラットフォーム事業を展開
・ECとリアルショップとの垣根をなくすクリック&トライの取り組みや、お客様のニーズに対応するための複合ブランドショップ、オンワードクローゼット・セレクトの展開など様々な新しいビジネス発信
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件(いずれも満たす方):
・社会人経験2年以上
・PC(Excel・Word・PowerPoint)の実務使用経験2年以上
■歓迎条件:
・営業(リテール/直営店管理)経験者
・ファッション/アパレル業界経験者
勤務地
名古屋(東海・北陸エリア)
住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート20階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業5~20H
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円
<月給>
260,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。
※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:連続勤続年数制限あり
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
健康保険組合、福祉共済センター、財形貯蓄制度、自社商品割引月払い購入制度
<社員割引あり>
スタッフが店頭で着用する商品は、社員割引制度を利用して、お得な価格で購入することができます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
連休取得可能(長期休暇を取得して旅行に行ったりもできます)
冠婚葬祭休日についても柔軟に取得可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売
■主要ブランド:
23区、組曲、自由区、ICB、BEIGE,、J.PRESS、JOSEPH、TOCCA、DAKS 、united bamboo、any SiS、any FAM、Feroux、SHARE PARK、JOSEPH ABBOUD、UNFILO
■オンワードでのキャリア:
オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ(ジョブサイズ)に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。
■オンワードグループの特徴:
(1)経営の基本方針…オンワードグループは「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。
(2)目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率(ROE)の向上を目指します。
(3)中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値(株主価値)の一層の向上を目指します。- 所在地
〒103-8239
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング- 設立
- 2007年3月
- 従業員数
- 6,061名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
244,900百万円
- 経常利益
- 5,577百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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