株式会社ニューフレアテクノロジー
【横浜】テクニカルライター(技術ドキュメントの標準化・改善)※世界シェアトップクラス/転勤無/主任
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年休125日/マスク描画装置世界シェアトップクラス/抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】
■業務概要:
自社開発製品に必要な技術ドキュメントの改善業務マネジメント(テクニカルライティング、CMSを用いた文書管理含む)をご担当いただきます。
■業務内容:
技術部門が作成する自社開発製品の技術ドキュメントの品質改善業務をマネジメントします。
技術ドキュメント品質改善業務とは、技術部門において日々作成される多くの技術ドキュメントを添削し文書構成や表現を標準化し、コンテンツマネジメントシステム(CMS:Contents Management System)に登録することで文書をデータ管理していくものです。
■具体的な担当業務:
改善業務をマネジメントするもので、多くの技術ドキュメントの標準化に対応するために複数の実務担当者の業務計画立案や進捗管理をし、効率的な業務遂行を行います。
また、全社向けの技術ドキュメント作成ガイドラインの整備も行います。
■キャリアステップ:
社内共通研修後、OJTで当社の基幹システムに関する理解を深めていただきます。
当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、半年~1年を目途に担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。
■配属組織について:
◎技術管理部 29名(うち派遣社員8名)
・技術業務改善推進グループ:4名
※組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております。
■組織のミッション:
・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援
・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用
・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化
■組織の魅力:
・自社製品のテクニカルライティング業務となり、文書の編集だけでなく品質改善にも貢献することができる
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置に関わる分野で活躍できます。
・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれか必須
・技術文書(製品マニュアル、サービスマニュアル、社内用業務マニュアル、メンテナンス用作業手順書など)の編集経験
・テクニカルライティング経験
・編集システムを用いた技術文書の作成経験
※特に、BtoBの技術文書における編集経験をお持ちの方は歓迎です。
■歓迎条件:
・技術文書作成におけるQCDの改善提案、および改善策推進経験
・文書編集に関する業務マネジメント経験(工程作成・担当アサイン・進捗管理など)がある方
・半導体製造装置関連の知識
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
【歓迎】英文の読解および作成が可能な方(今後向上させたいと意欲がある方歓迎)
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
※在宅勤務 :3~4回/週(業務に合わせて調整できる環境です)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:15~20h/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件・待遇に変動なし
給与
720万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~450,000円
<月給>
340,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
■昇給:有(年1回:4月)
■賞与:有(年2回)
■福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助、住宅費補助
寮社宅:借上げ社宅(適用条件有)
社会保険:東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度
<その他補足>
■退職金制度(確定拠出年金)、企業年金
■財形制度
■独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
■「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)
■選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■保養所、健康診断、健康保健指導
■ステップアップ休暇
■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
■次世代育成手当
■共済会制度
休日・休暇
年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)※有給休暇を取得しやすい環境です
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ)
■事業詳細:
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。
■特徴・魅力:
製造、販売、保守まで手掛ける設立22年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。
・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。
・この状況下でも安定した業績を確保しており、好調業界、半導体業界の大手企業との強固な信頼関係、世界トップクラスのシェアを維持しております。
・特許資産規模ランキング新興市場上位、フレックス制度100%全社適用、研究開発費率21.7%(全国製造業平均5.04%) といった特徴があります。
~半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい~
世界の半導体市場は80兆円。生活に欠かせない半導体の多くがニューフレアテクノロジーの電子ビームマスク描画装置を使って量産されています。コロナ環境下においても世界各国で進んだ在宅勤務や巣ごもり需要の増加でメモリの需要があるため需要は底堅い。 その中でも高い技術力を誇る当社であるため世界からも注目されている企業となっております。
■リモートワーク(コロナ禍において)リモートワーク実施中- 所在地
〒235-8522
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1- 設立
- 2002年8月
- 従業員数
- 799名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,486百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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