株式会社メディカルフォース

【カスタマーサクセス】警備×SaaS／新規事業推進できる／週3日リモート可／フルフレックス

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【3兆円以上の市場をDX／警備業界に向けたバーティカルSaaS／業界の負をまるごと解決するオールインワンプラットフォーム／エンタープライズからのニーズも出てきたタイミング】

■募集背景：
祖業である自由診療クリニック向けSaaS「medicalforce」が市場のシェアNo１を確立し、2024年5月に警備業界向けSaaS「警備フォース」をリリース。順調に導入が進み、月間売上目標達成に近づいてきたため、増員募集を行っています。

■業務内容：
立ち上がりフェーズのため変動はありますが以下業務を想定しております。
・お客様が利用を開始されるまでのオンボーディングから、利用定着、アップセル
※普段はオンラインでの打ち合わせが多いですが、オンボーディング期間などはオフラインでの打ち合わせも多く、その際は出張等も発生いたします。
・お客様との定例、商談実施
・お客様の声を開発メンバーへ反映させること
※担当顧客数：20～30社
※カウンターパート：経理・労務の方々
※KPI：現状は導入が始まったばかりのため設定していませんが、今後は解約率やアップセル・クロスセル金額などを設定する予定です。
※顧客規模：警備員50～100名程度の中小規模警備会社が中心。

■魅力：
・リリース間もなく、PMFもこれからのためプロダクトに対してダイレクトに顧客の声を反映し事業成長に繋げることができます
・同社は今後もバーティカルSaaSを複数展開予定です。また、1つのSaaSにおいても複数機能を展開しています。事業が進むにつれて、新規事業や新しいポジションにチャレンジする機会が多く得られる環境です。
・週3日のリモート、フルフレックス環境のため子育て世代でも働きやすい環境です。

■なぜ当社が警備業なのか：
メディカルフォースはビジョンとして「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を掲げており、特定業界にこだわらず、様々な産業のデジタル化を実現していき、その先に世界を代表する会社になることを目指している会社です。
自分たちが「勝てる」「参入する意義のある」業界をフラットに選定し、警備業界に参入しています。

変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
以下の3要件を満たす方
・BtoB営業のご経験
・新規開拓営業のご経験
・ソリューション営業、コンサルティング営業のご経験
もしくは、以下の要件を満たす方
・領域関わらず、トップセールスのご経験

■歓迎条件：
・SaaS企業での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田3-6-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月を上限に支給
寮社宅：借り上げ社宅補助
社会保険：ほか介護保険あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・リファラル採用会食補助
・美容医療補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助）
・認可外保育・学童支援
・すいすい飯（水曜日の食事補助）
・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助）
・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度）
・部活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後付与）、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇