掲載予定期間：2025/7/10（木）～2025/10/8（水）更新日：2025/7/11（金）

ＪＡＬデジタル株式会社

【JAL内販／週3リモート】QAエンジニア・品質保証エンジニア／WLB◎／社会インフラへの貢献

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【JAL内販／週3リモート】QAエンジニア・品質保証エンジニア／WLB◎／社会インフラへの貢献

【社会インフラを支える事業会社での品質保証エンジニア／WLB◎環境】
◆JAL本体と連携し、QAエンジニアとして品質保証・改善をお任せ
◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能
◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境

品質保証・QAエンジニアとして、JALグループのシステム開発を担う当社にて業務をお任せいたします。

【業務の概要】
1. 品質向上とプロセス改善
・アプリケーション開発標準の維持運営と社内啓蒙
・アプリケーション開発基盤に関わる標準文書の維持運営と社内啓蒙
・品質課題の分析と改善策の実行、および水平展開
・QAベストプラクティスの標準化と社内への共有
・品質評価指標の見直しと再定義

2. 品質戦略の策定と推進
・QA組織の技術的な方針・ロードマップの策定
・品質保証の視点から、開発プロセス全体の最適化
・要件定義・設計フェーズからの品質管理体制の確立
・構想から移行までの一気通貫型での品質保証体制の立ち上げと運用

【キャリアパス】
QAチームのマネジメント
・QAメンバーの育成・スキルアップ支援
・組織としてのパフォーマンス最大化を目指したチームビルディング
・開発チームやPMとの協働による横断的な品質改善
・プロジェクト進行におけるリスクマネジメントと課題解決
会社横断的なリスクマネジメント
・ISMS 認証領域の拡大
・ITBCPの体制構築と運用
・危害要因（ハザード）リストの運用とPDCAによるブラッシュアップ
・ITリスクメトリクスを動的に把握可能とするリスクダッシュボードの導入と運用

■働き方：
・週3リモートフルフレックス残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。
・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。
・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における品質保証、QAの実務経験(年数不問)

■歓迎条件：
・IT開発の品質管理に関する経験
・開発ドキュメントの検査経験、ソフトウェア品質測定技術・経験
・高度情報処理資格

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
天王洲
住所：東京都品川区東品川二丁目4番11号野村不動産天王洲ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外（想定：9:00～17:45での勤務）
※年間有給休暇は試用期間後に取得可能

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～565,000円

＜月給＞
295,000円～565,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキルに応じて決定いたします。
※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季・冬季／実績：計4カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・有料研修受講によるITスキル研修(デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など)
・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修
・管理職研修

＜その他補足＞
・JALグループ従業員持株会制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・資格取得報奨金、各種表彰制度
・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度
・出産休業、育児休業、育児時間
・短時間勤務
・副業・兼業可
・キャリア面談
・世代別キャリア研修
・マネープラン勉強会
・ライフプランセミナー
・シニアライフ支援制度
・同性パートナーシップ制度
・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要
航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル･ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。
■事業内容同社の事業内容は大きく3つの柱があります。
(1)システムインテグレーション
多様なコンピュータ基盤、通信ネットワーク基盤に関する幅広い技術、経験を背景としてお客様のシステムに最適なアーキテクチャを選択し、構築しています。そして、これらの基盤上での豊富な業務知識を基に、先進のパッケージソフトや当社の独自開発によるソフトウェアのライブラリーを活用し、効果的にしかもスピーディにアプリケーションシステムの構築を行います。
(2)プロフェッショナルサービス
ネットワーク構築や機器導入に関するコンサルティング・調査・環境設備から情報システムの設計施工、また導入時の「システムセットアップサービス」など、お客様の快適なネットワーク利用を実現するためにすべての作業をオールインワンで提供します。さらに、企業移転などにともなう機器移設コーディネーションサービスもふくめ、システム機器全体に対する総合的な保守サービスと各種機器・消耗品販売を行います。
(3)アウトソ－シング
汎用ホストコンピュータからネットワーク、クライアント機器まで、お客様の情報システム稼動を24時間ノンストップで運用サポートするほか、当社のグローバルネットワークの連携によって拠点ごとに十全なサポート体制を整備しています。また、「PCヘルプデスクサービス」や「インストラクタサービス」などのユーザフォローはもちろん、コンピュータ機器用の施設提供からオペレーションサービスまで総合的なアウトソーシングメニューを用意しています。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN
設立: 1978年8月
従業員数: 983名
上場市場名: 非上場
資本金: 725百万円
売上高: 26,748百万円
平均年齢: 46歳
企業URL: http://www.jalinfotec.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013068206