掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

川崎重工業株式会社

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【神戸工場】生産設計(図面加工・付加・生産システム導入)◆将来性が高いエネルギー運搬船など[船舶]

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【神戸工場】生産設計(図面加工・付加・生産システム導入)◆将来性が高いエネルギー運搬船など[船舶]

【異業種からのチャレンジ歓迎!大規模な開発に携われる/世界初の液化水素運搬船を開発/将来性◎2030~2050年に運搬量4倍に成長が見込まれるエネルギー/「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】

■業務内容:
船舶の生産設計作業管理・改善や、3DCAD等システム維持・管理・改善等をご担当頂きます。生産設計とは、設計図面や情報を元に、生産に必要な図面や情報を加工、付加する業務です。

■担当業務の例:
・生産設計作業の管理/作業改善
・生産設計業務で使用する3D-CADシステム(AM12など)の維持/管理/改善
・PythonやC#を用いたマクロによるCADデータのカスタマイズ
・次世代システム導入および周辺システム開発に向けた課内とりまとめ/基幹システムと当課業務との接続
・新規案件向けの生産システム導入/カスタマイズ検討 など

■当ポジションの魅力:
船づくりという多くの人が関わる現場へ生産情報を供給し、情報が形になっていくのを間近に感じることができる達成感のある仕事です。またご自身や仲間のアイデアを集約し、生産情報の仕組みを改善していくことで、世の中の役に立つ製品づくりにも繋がる社会貢献度の高い仕事です。

■入社後のイメージ:
ご入社後、まずはフォローアップ研修や船舶知識習得のための研修を受けていただきます。またOJTで実務経験を積んでいただき、徐々に担当業務の幅を広げていただく予定です。

■当社の魅力:
◎休暇:有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約170名が育児休暇を取得&育休後復帰率・育休後定着率ともに100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。
◎長い歴史:長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
※下記いずれにも当てはまる方
・情報系、電気電子系の専攻をご卒業されている方(高専・大学・大学院のいずれか)
・3DCADの使用経験、もしくはCADシステムの導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
神戸工場
住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1
勤務地最寄駅:地下鉄海岸線/ハーバーランド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
地下鉄「ハーバーランド駅」徒歩9分 / JR線「神戸駅」徒歩10分 / 各線「三宮駅」車10分など

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
【残業】月20~30h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※退職金算定期間は試用期間満了時から開始
※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年4回(約4~6か月分/年)
【年収例】25歳530万円(残業代20h含む) / 31歳700万円(残業代20h含む) / 36歳890万円(残業代20h含む) / 40歳920~1050万円(基幹職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定あり)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■各種社内研修あり

<その他補足>
■独身寮・社宅:同社規定に従い、寮・社宅に入居可能(神戸、明石、加古川等)
■保養所、診療所、グラウンド
■育児・介護休業(最長3年)
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)
■自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

【休暇】労働祭(5月1日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇(初年度は年度内の「残月数×22÷12」日を入社3か月後に付与)、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売

■事業詳細:
1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。
2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを~Trustworthy Solutions for the Future~」を制定。
今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。
コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。

■事業部紹介:
現在、社内カンパニーが3、事業会社が2社の体制。
体制詳細:新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション&マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。

所在地

〒650-8670
兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 神戸クリスタルタワー

設立
1896年10月
従業員数
40,610名
上場市場名
プライム市場
資本金
104,484百万円
売上高

2,129,321百万円

経常利益
107,518百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013070346

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