株式会社マネジメントソリューションズ

製造業向けPMOコンサルタント◆プライム企業が中心◆明確な評価◆健康経営優良法人2024認定

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■業務内容：
・製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO支援
・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート
・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援
・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

■ポジションの魅力：
◎製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか？」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事（一般的なコンサルタントに近しい動き）で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。
◎支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

■出張について：
担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性が御座います。
※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。
※出張費用は会社負担となります。

■評価制度：
・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）
・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
・業務外での社内貢献も評価対象に入ります

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上
・製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見
・Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル
・課題整理／関係者調整スキル

■歓迎条件
・PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見
・コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験
・KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見

＜勤務地詳細＞
クライアント先常駐
住所：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

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＜勤務地補足＞
現状フル出社 or リモート/出社のハイブリッドいずれかが多いですが、クライアント及びPJ都合次第で変動します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は当社定時時間のため、クライアント先により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：子ども手当（規定あり）
社会保険：関東ITS健保

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）※TOEIC(R)テスト(R)テスト・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
・メンター制度

＜その他補足＞
・テレワーク手当
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※上記年間休日日数はFY20203実績
休暇：年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他、就業規則に定める休暇