株式会社ラスト・コンパス
【東京】未経験OK!住宅・不動産業界のコンサルティング営業／平均年収672万円／成長環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～研修が充実、若手から活躍／職種未経験歓迎、第二新卒OK!／お金を稼げるようになりたい等、自分で道を切り開ける人材を目指す方へ／20代で年収700万も可能◎～
■業務概要
入社後はテレアポやセミナー運営など新規営業からスタートし、基礎を身に着ける中で2，3年でコンサル営業経験を積むことが出来ます。
2人一組のチーム制で売上を追いかけるので教え合いやフォロー環境は充実◎
建設業界の法人顧客に向けて「集客」「コスト削減」「業務効率」「採用」「経営」等、様々な課題を解決する為のサービスをご提案頂きます。
■業務詳細：
顧客は既存：新規が1：1の割合になります。
（1）テレアポやDMを使ってサービス説明会の誘致による顧客開拓業務
お電話は1日50～100件でアポ率30%、契約率35%程度になります。
（2）説明会企画：講師として顧客へサービスのご説明会を実施
（3）サービスに興味を持った顧客への提案活動：先輩と同行し、ヒアリングを行い課題抽出、提案活動を行います
（4）契約業務：サービスにご納得いただいた顧客と契約を行い、経営課題の解決のためコンサルティングを行います
※段階を踏まえ一流のコンサルティング営業として成長いただきます。
■サービス内容
・事業開発（新築戸建てに対する設計支援、営業支援、プロモーション支援）
・人材開発（人材採用支援、評価制度作成支援、社員育成支援）
・集客改善（Instagram、Tiktokからの顧客獲得を支援するSNS戦力）
・コスト削減（商流や単価の見直しによるコスト削減戦略）
例えば…
・企業様の強みを生かした営業フローの構築・提案によって受注増に貢献
・適正価格の情報提示やコスト削減に向けた研修を行うことで企業様のコスト削減、また値上げ抑制に貢献
■組織体制：
東京オフィス5名
※会社全体
平均年齢：30.8歳
■研修：
2ヵ月間の研修プログラム＋1年間のOJT研修を通じて、顧客へ課題解決のご提案ができるまでに育成いたします。中途入社された方の前職は学校の先生や銀行、旅行代理店等様々な業界出身の方がいらっしゃるため、未経験でも安心してご応募ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界職種未経験歓迎・第二新卒OK!～
■必須条件
・顧客折衝のご経験
★こんな方におすすめです★
・スポーツもしくは勉強など、目標を立てて努力したご経験をお持ちの方
・営業として稼ぎたい、スキルを身に着けたい等向上心がおありの方
★過去の入社実績★
塾の先生・ボディメイクのインストラクター・警察官等、完全未経験から転職してご活躍されております。
勤務地
東京支店
住所：東京都新宿区四谷2-4-18 第3アマシンビル 601号室
勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:30～18:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：22時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,700円
固定残業手当/月：60,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
267,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:有(3ヵ月)
※追加インセンティブ：\500,000～5,000,000/年
※個人業績の連動型の賞与
【モデル年収】※年齢や個人スキルにより差異はございます。
24才（1年目）：450万円
26才（2年目）：550万円
30才（3年目）：750万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限:25,000円/月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
弊社教育カリキュラムにそってOJT教育を予定
＜その他補足＞
・扶養家族手当
・リフレッシュ手当
・インセンティブ有
・スキルアップ手当
・個人業績の連動型の賞与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
年末年始、有給休暇、特別休暇
※有休の平均取得は12.4日です
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 建築コンサルティング、セミナー運営、人材コンサルティング、SNSコンサルティング
■当社のサービスについて：
（1）SIMPLE NOTE…設計業務やプロモーションのアウトソーシングにより差別化を図る住宅FCメニュー。会社ロゴや名刺の作成からWeb制作までトータルにブランディングする設計会社「Less is design株式会社」と協業し、工務店のニガテとする自社ブランドのプロモーションに貢献します。
（2）SPEED IS POWER SCRUM…SIMPLE NOTEを活用し、最速で成果を出すための実践研修（見学会接客研修、マーケティング研修、プレゼンテーション研修、セミナー運営研修、施工研修、SKETCH PERTH、ロールプレイング研修、SALES UP）
（3）POTENTIAL…優秀な人材を採用し、育成していくための社内制度を整えるコンサルティングメニュー
（4）NEXT LEADERS CAMP…POTENTIALの人材育成の1つである次世代のリーダーを創出する研修
（5）Q-AUTO project…SNS（Instagram）を業界特化のプロが代行運用することで、集客の自動化を行うプロジェクト
（6）Leverage…適正利益を確保するためのコストコントロール術を学ぶ個別コンサルティングメニュー
■当社について：
・「徹底した現場主義」を掲げ、評論家や学者のようなコンサルではなく、現場理論を徹底理解した「直接コンサルタント」を目指すべく創業しました。当時は「利益効率が悪い」「人材育成に手間が掛かり過ぎる」「現実的に不可能」と揶揄されることも多くありましたが、現在は私たちの「現場主義」が市場に浸透しつつあります。
・「最終的に最も頼られる場所」として社名を命名いたしました。この社名に負けることなく常に加盟店様と一緒に成長を作っていきたいと考えております。
■今後のビジョン：
・少数精鋭のコンサルティング企業として、お客様の成長を後押しするために価値提供をし続けることを目指します。
・3年でも達成が懸念されていた100社様とのパートナー提携を1年半で実現しました。次は500社を目指し邁進を続けます。- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市北区豊崎3-2-1-601- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
720百万円
- 平均年齢
- 30.3歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
