コミスマ株式会社

【在宅可／残業月10h】労務（リーダー・マネージャー）◆累計1900万DLのマンガアプリGANMA!

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◆◇フレックス／残業月10時間未満／マンガ・アニメを軸にヒットIPを創出／累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営◇◆

■概要：
2024年4月にセプテーニグループからの独立に伴い、人事機能を内製化し、本格的な自走体制を構築しました。
まだまだ仕組みや人事制度に改善の余地があるため、『持続的な成長を支える仕組みをつくり、コミスマグループらしい事業基盤を構築すること』を目指し、事業成長を支える会社基盤づくりに貢献したい仲間を募集します。
労務担当として、ホスピタリティを持って社員と組織に向き合ってきたご経験が生かせるポジションです。

■業務詳細：
これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って携われます。

◎勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理
◎衛生委員会の運営管理
◎労務業務の業務設計・プロセス改善
◎社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入
◎労働法改正などの外部環境変化に応じた対応
◎その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行

■組織構成：
人事総務部は、30代前半～40代前半の部長1名、マネージャー1名、メンバー5名で構成されております

■働き方：
・リモート日数は特に決まっておらず、各々が生産性が高い方法で勤務しております
・残業時間は月平均10時間未満です
・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）

■当社について：
「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。
マンガ、縦読みマンガ、アニメのエンタメコンテンツ制作を担うスタジオと、プロモーション・企画・営業・バックオフィスのメンバー間で連携しあって、「おもしろい」をとことん追求し、優れたIPの開発に向き合っています。
オリジナル作品にこだわって、累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦を続けており、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・事業会社における労務経験3年以上
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応などの実務経験

■歓迎要件：
・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験（ゼロベースからの構築・導入経験）
・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験
・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験
・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験
・チームマネジメントのご経験
・社会保険労務士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9F
勤務地最寄駅：神保町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※正社員のみフレックスタイム制を一部導入しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJTによる研修を実施

＜その他補足＞
・在宅勤務手当（毎月5,000円）
・出産／育児支援制度
・エンターテイメント健康保険
・ベネフィットステーション
・時短勤務
・自己啓発制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏期休暇（10日間／入社2年目より）※1年目は5日間
・年末年始、有給休暇、創立休暇