株式会社セカンドセレクション
未経験歓迎【大阪】ITエンジニア◇自社内開発/スキルを高めたい方大歓迎◎/働きやすい環境あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クラウド/制御/IoT系/ロボット系のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。エンジニア一人一ひとりに成長してもらうため、要件定義~テストまで、開発の全工程でチャレンジできるフェーズから無理なくお任せしています。
■業務イメージ:
※段階はあくまで目安となります。習熟度に合わせて柔軟に調整します。
<入社~3ヶ月>
Linux基礎・Git操作・クラウド入門などの研修を実施しながら必須となる基礎知識と社内ツールの使い方を習得
<4~6ヶ月>
先輩のペア作業でテスト・保守運用/簡単なコーディング(コードレビュー+メンター面談)
<7ヶ月以降>
小規模機能の設計・実装を担当
■開発環境・技術スタック:
OS:Linux・Windows・VM・Docker・GitLib
言語:PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java
DB:Orade・MySQL・PostGreSQL・MongoDB
通信:MQTT・HTTP・Modbus・TCPIPなど
フレームワーク:ROSなど
■配属先:
技術部(15名)
20代~60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
※ご入社後は育成担当とメンターの2名が主にサポート役となります。
■当社で得られる成長機会:
人材育成に注力…社内研修(Udemy)、社内勉強会(もくもく会)など自主性を重視しています。
資格取得支援…受験料補助、取得時一時金最大20万円/回、書籍購入支援制度(年2万円まで)など。
キャリアの幅…制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能。
柔軟な働き方…リモートワーク上限60%、育休前後・介護・子どもの行事での休暇制度アリ。
■当社の魅力:
<エンジニア社長が作るエンジニアのための会社>
◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。
◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。
◇育休前後でのフルリモート実績(男性・女性いずれも)時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。
◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎>
■必須条件:
・ITエンジニアとしてキャリアを築きたい強い意欲
・学校・職業訓練・独学・インターン等でプログラミング基礎を学んだ経験(言語不問)
■歓迎条件:
・個人アプリ・ゲーム・競技プログラミング・ハッカソンなど何らかの開発経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
<アクセス>
御堂筋線 中津(大阪市営)駅より徒歩1分
各線 大阪梅田(阪急)駅より徒歩9分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※リモートワークは試用期間終了後、全従業員利用可
給与
320万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):165,000円~172,000円
その他固定手当/月:50,000円~100,000円
<月給>
215,000円~272,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7・12月)
■モデル年収:
620万円…入社4年目 チームリーダー/月給45万(諸手当含む)+賞与80万(2回分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:30,000円/月)
家族手当:子一人当たり5,000円
住宅手当:1万円
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・外部研修費用:1万円/年
・書籍補助:20,000円/年
・資格取得:受験料補助、取得時一時金最大20万円/回
<その他補足>
■表彰制度
■役割手当
■リーダー手当(2,000円/月+メンバ1,000円/人/月)
■IT資格手当
■社員旅行
■育児休暇制度・介護休職制度
■育児短時間勤務制度(育児休暇をする場合の特例として、1歳2ヶ月未満の子を養育するための最長1年間プラスできる休業制度)
■全従業員利用可:時短制度、服装自由(ドレスコード有)、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)
■一部従業員利用可:時差在宅
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■有給休暇:入社後すぐに5日、6ヶ月で5日付与
■その他:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・ソフトウェア受託開発事業
IOTに関するエッジソフトウェア・クラウドソフトウェア開発を一気通貫でお任せ頂ける企業として、ひとつうえのデータ活用を目的に道具としたソフトウェアを駆使して顧客の喜びを創造しつづけております。
具体的には、自然エネルギー関連の太陽光発電装置のゲートウェア機器の(MQTT等の通信技術)ソフトウェア開発や人事ベースのデータ活用サービスにおけるクラウドWebシステムを最新の技術であるNuxt.jsによるSPA・SSRを活用した開発をてがけております。IoTとしてはsigfox様と協業しながら様々なインターネット関連事業を行っております。
弊社の特徴は、下記の3つになります。
1.人を大切にをモットーに(顧客場所への)派遣をしません。受託開発として社内での開発にこだわっております。
2.一流企業と直接契約にて一次受けにこだわっております。一流企業の技術者と一緒に成長していく環境があります。
3.独立系にて、いろいろな企業様の案件を対応しておりますので、要件定義から設計試験や運用まで上流工程から経験できます。
また、弊社社長は、Linuxの技術者で、下記の3つのこだわりをもっています。
1.品質は設計で作りこむ
2.プロジェクトは計画から始まる。
3.ソフトウェアエンジニアリング技術を身に付けて、顧客に提供する。
人の成長が企業の成長になり、顧客の事業の成功のため、ソフトウェア技術を提供していきます。- 所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F- 設立
- 2007年6月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
1,900百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.