株式会社ビットエー

【東京／リモート可】シニアWebディレクター※9割が直案件／大手取引先多数

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◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆

■職務内容：
デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のためにプロジェクトの中心として企画や制作をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。

■主な業務：
・課題に対する施策検討
・要件定義・設計
・分析設計・効果計測
・制作ディレクション
・クライアント折衝
・メンバーの育成・マネジメント

■案件例：
・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務
・高級化粧品ブランドのサイト運用
・改善を含むグロースハック支援
・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築　など

■主な取引先：
全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点）。
エイベックス / 三菱電機 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / トヨタ・コニック・プロ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数

■デジタルパートナー事業部：
大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。

■仕事で得られるもの：
・課題解決のプランニングスキル
・データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力
・多業界のWebサービスに携われる経験
・事業会社目線での施策検討から実施の経験
・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力

■キャリアパス例：
・プロジェクトマネージャー（PM）
・インフォメーションアーキテクト（IA）
・UXディレクター
・データアナリスト
・マネジャー（管理職）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上
・プロジェクト進行
・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・制作物のクオリティ管理
・KPIやKGIの設定及び数値・予算管理
・Web制作案件の企画、立案、ディレクション
・各種キャンペーンにおける戦略の企画、立案、ディレクション
・サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：その他（執務スペースでの喫煙禁止）
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社/在宅/客先のいずれかで勤務いただきます。
JR五反田駅 西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■社員の平均残業時間：13時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間後、正社員となります。※更新基準は試用期間補足欄に詳細を記載しております。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は有期雇用となりますが、月額給与は正規採用時と同額となります。
■有期労働契約の更新基準：※以下の内容を総合的に勘案して判断
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況

契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月4万円まで）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【スキルアップ・キャリア支援】
・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給
・副業可
・社内勉強会
・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談（1on1）

＜その他補足＞
【インセンティブ】
・勤続報酬制度
・社員紹介制度
・社内表彰制度
【資産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
【子育て支援】
・産休・産後・育児休暇制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度
【仕事環境】
・Windows／Mac選択可
・大型モニター完備
・服装自由
【手当／その他】
・出張手当制度
・ストレスチェック制度

※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日休み／年間休日120日以上
■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度