三生医薬株式会社

【富士市/富士宮市】工場設備保全（第2新卒も歓迎）◇土日休み／業績好調！業務拡大により増員採用

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～東和薬品グループ傘下／ソフトカプセル・錠剤医薬など機能性製剤のシェア国内トップクラス／静岡発のニッチトップ企業／年間休日120日～

■業務内容：
1.設備保全業務
・設備の自主点検、メーカー点検立ち合い
・設備消耗品の管理（仕様確認・見積・発注・交換・修理）
・自社修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認）
・メーカー修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認）
2.上記に関わる報告書の対応

※業務に応じて工場間を車で移動いただく場合がございます。（運転免許必須）

■募集背景：
経常的な既存工場の更新投資に加え、各種プロジェクトによる設備投資とそれに伴うメンテナンス業務の増加等、更なる組織体制強化に伴う増員採用となります。

■組織構成：
現在は25名のメンバーにて構成されております。

■特徴：
1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」 の8つの「三生マインド」を策定。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付け、社内研修組織「ラーニングセンター」を2024年より設置、社内教育にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車免許
（2）下記いずれかのご経験
・製造業における設備関連業務
・製造機械などのメンテナンス業務の経験（製造職経験も可）

■歓迎条件：
・設備保全、電気設備工事、施工管理いずれかのご経験
・CADの知識
・工学系、または電気系の基礎知識
・食品、化学、ヘルスケア業界でのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県富士市厚原1468
勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大渕工場
住所：静岡県富士市大渕4527-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
南陵工場
住所：静岡県富士宮市南陵12
勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面なし。
他工場へ異動(静岡県富士市・富士宮市)の可能性有。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限月3万）
家族手当：配偶者10,000円・子5,000円／月
住宅手当：世帯主に対し5,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種展示会への参加
■各種勉強会・セミナーへの参加

＜その他補足＞
■慶弔金（結婚・出産・入学・成人等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日は会社カレンダーによる
GW夏季年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇については入社時に付与となりますが、以降4/1一斉発生となるため入社日によって日数が異なります。