日本製紙物流株式会社

【埼玉県草加市】総務担当者◇将来の管理職候補／残業月平均15～20時間程度／日本製紙グループ◇

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～平均勤続勤務年数14.5年（2024年度）／日本製紙グループの物流全体を担う中核会社／ワークライフバランス◎～

■概要：
将来的な組織強化のため新たに総務部門の担当者を募集します。
ご入社いただく方は、組織を支える中核メンバーとして総務業務に携わり、将来の管理職候補としてご活躍いただくことを想定しております。
日本製紙グループという安定した環境で、総務・人事部門でキャリア形成を目指したい方をお待ちしております。

■業務内容：
総務業務全般の運用管理・企画・業務改善を担当いただきます。
まずは経験のある業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容例：
・株主総会、取締役会等の会議体運営（書類作成・事務局対応）
・予算実績管理（事務用品等管理可能費、人件費等）
・法務（リーガルチェック・登記手続等）
・文書管理（規程・契約書更新等）
・庶務（社宅管理、営繕、備品管理等）
・広報（会社案内・HP等の更新等）
・防災・安全管理対応
・業務効率化等 各種プロジェクト対応
・その他、上記に付随する業務や人事関連業務

■組織について：
部長60代－調査役50代－主任50代－一般4名（50代、40代、30代、20代）　※半数が女性です

■教育体制：
入社後、実務に入って頂き、既存社員がフォローするOJT形式で実務に慣れて頂きます。
業務は多岐にわたるため、ご経験のない分野は遠慮なく相談してください。
総務のご経験がある方であれば、1年ほどで一通りキャッチアップすることが可能です。

■会社の魅力：
・現在、売上の30%近くを占める紙以外の貨物「外貨」を積極的に獲得し、紙だけでない総合物流企業へ変革
・日本製紙グループ企業としての安定と充実の福利厚生・諸手当
・フレックスタイム、有給休暇の取得推進など、効率的で働きやすい制度の導入
・労働災害ゼロを目指したコンプライアンスの徹底など、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企業での総務業務経験3年以上

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県草加市青柳2-2-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に他事業所（管理系職種）への転勤可能性はありますが、現時点では想定していません。詳細は面接でご質問ください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間はフレックスタイム制の使用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：扶養配偶者2万円、扶養親族1名につき1万円
住宅手当：月0～10,000円（世帯主の場合一律1万円支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・公的資格取得援助制度など

＜その他補足＞
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度（利用条件あり）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・日本製紙財形貯蓄制度、日本製紙グループ従業員持株会制度
・日本製紙グループ団体保険
・日本製紙グループ保養所

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、育児・介護関連休暇制度、失効有給休暇積立制度、慶弔休暇他、各種休暇あり