掲載予定期間:2025/7/21(月)~2025/10/19(日)更新日:2025/9/11(木)

FPTソフトウェアジャパン株式会社

【大阪】プロジェクトマネージャー◆家族・家賃手当有/市場価値UP/在宅勤務有/平均残業20H

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪】プロジェクトマネージャー◆家族・家賃手当有/市場価値UP/在宅勤務有/平均残業20H

~成長著しいIT業界で、あなたのPM/PMO経験を存分に発揮しませんか~

グローバルな環境で多岐にわたる大手企業のプロジェクトに参画し、未経験領域への挑戦や上級職へのキャリアアップも可能な、やりがい溢れるポジションです。

■仕事内容
PM/PMOとして、システム提案、ビジネス分析、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなどの上流工程全般を担っていただきます。中小規模開発案件のPMや大規模案件のSub-PMとして、プロジェクトを成功に導く重要な役割です。

■顧客の説明
国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラなど、多岐にわたる業界の大手企業が主要クライアントです。

■魅力・やりがい
専門業種はもちろん、業種を横断したPMとして幅広い経験を積むことができます。未経験の領域への挑戦も可能で、常にスキルアップを目指せる環境です。経験とスキルを向上させることで、さらに上級層のポジションへの昇給も目指せます。主にベトナム人社員と協業するため、グローバルな環境で多様な文化に触れながら、国際的なビジネス感覚を養うことができます。ITコンサルタントや他の職種へのキャリアチェンジにも柔軟に対応しており、あなたの可能性を最大限に引き出すサポート体制が整っています。

■はたらき方/環境
平均残業時間は月12時間程度と少なく、プライベートも充実させやすい環境です。家族手当として扶養者(配偶者・子)1人あたり月1万円、住居手当として月3万円が支給されます。さらに、年80,000円の帰省手当があり、帰省しない方にも支給されるなど、社員の生活をサポートする手厚い制度が整っています。

■特徴・ポイント
当社は成長率30%を超える急成長企業であり、数多くの日本トップ企業との取引実績を持つため、大規模な請負開発やコンサルレベルの技術提案、外部設計まで幅広い経験を積むことが可能です。また、上流スキルのトレーニングやCloudなどの先端技術のスキルアッププログラムも充実しており、常に最先端の知識を習得できます。
安心して長く働けるよう、退職金制度や再雇用制度、住宅手当、帰省手当など、充実した福利厚生も魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・システム開発におけるPMやPMO経験
・エンドユーザー対応(課題の把握・解決・交渉)の経験がある方※ベンダーコントロール等

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー 16階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:企業のすべての事業所】
※担当業務により客先構内での常駐対応あり

<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:有(月平均20時間程度)※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:80,000円~117,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
460,000円~647,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:有(年2回支給)
■職務手当
※月40時間の固定残業手当(8万円)を含む(超過分は別途支給)
■その他固定手当:住宅手当を全社員へ支給
■帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで
家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円
住宅手当:月30,000円 ※全社員に支給
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア)
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・慶弔見舞金
・社員旅行(任意)
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など 
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(消化率8割以上)
・入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)
・年間休日日数:125日

会社概要

事業概要

■事業内容:
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F

設立
2018年1月
従業員数
1,650名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013074688

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