掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

コモタ株式会社

サービスエンジニア

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

サービスエンジニア

~平均勤続年数14.8年/昨年度賞与7.1ヶ月分/年休122日以上~

■業務内容:
全国的に普及が進むセルフ精算システムなど、当社製品のメンテナンス・サポートを担当していただきます。研修や様々なケースを網羅したマニュアル・フォロー体制が整っているため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

■業務詳細:
◇定期点検
担当エリアのガソリンスタンドを定期的に訪問し、クリーニングや部品交換などのメンテナンス、チェックを行います。
◇訪問修理
「タッチパネルが反応しない」「カードが入らない」といった故障の連絡がコールセンターに入った場合など、訪問修理の依頼に対応します。
※1日の訪問件数は3~5件程度で、移動には社用車を使用します。
※基本的に、機器トラブルは部品単位の交換で対処可能です。

■仕事のポイント:
◇入社後は社内での座学研修のほか、実際の仕事の流れを体験するためにベテランの先輩と一緒に行動するOJTを行います。
◇求められるのはお客様との丁寧なコミュニケーション。お客様との信頼関係を築くことが重要です。
◇一つひとつできるようになってから対応する業務を増やしていくため、着実にステップアップできる環境です。一例として、新しいシステムを導入するお客様に対して設置や操作指導なども担当することができます。また、独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。
◇サービスエンジニア職で経験を積んだ後、営業や本社での開発、SE、企画職などにキャリアチェンジした社員もいます。あなたの理想のキャリアを築けるよう、全力でサポートします。

■勤務地詳細:
つくば営業所/茨城県つくば市二の宮3-8-3
中部支店/愛知県名古屋市緑区浦里4-243
長野営業所/長野県上田市天神4-17-8
金沢営業所/石川県金沢市古府1-217
関西支店/大阪府吹田市金田町28-21
岡山営業所/岡山県岡山市北区野田3-17-20
熊本営業所/熊本県上益城郡益城町古閑3-11
鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市上之園町12-7ネオアクシス共研公園101
沖縄営業所/沖縄県中頭郡西原町字棚原1-10-21

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
◎学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎◎

■必須条件:
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
北日本支店
住所:宮城県仙台市太白区富沢南1-18-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均で20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~250,000円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:33,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
264,000円~315,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定により優遇します。
■その他固定手当:共通住宅手当15,000円。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績で平均7.1ヶ月分。過去10年にわたって5ヶ月分以上支給されています。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 月額50,000円
家族手当:月6000円~2万1000円
住宅手当:月1万6000円上限
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度、資格取得手当あり

<その他補足>
・EAP会社との契約をしており、社員及び家族の心と体の健康推進、プライベート法律相談等、業務以外でも社員を支援
・各種手当あり(役職、資格、資格取得)
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・制服貸与
・契約保養所
・親睦会

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※2ヶ月に1~3回程度、土曜出社日があります。その場合、平日に代休を取得できます。
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇
有給休暇(10日~20日)

会社概要

事業概要

■事業内容: 主に石油業界向けの「セルフ精算システム」を開発しています。
・POSシステム、バックオフィスシステム(本社オフィスで使用するコンピュータ)、ガソリンスタンド向けセルフ精算システム
・自動釣銭機、クレジットオーソリシステム、他各種コンピュータ情報システムの設計・開発・製造・販売・保守
■会社概要: 社名の「コモタ」は「Co-Motivative Association」の合成語であり、ともにモチベート(動機付け)をしあい、能力を最大限に生かせる組織を目指しています。同社「COMOTA」は、セルフサービスのガソリンスタンドのシステムで、国内トップクラスのシェアを誇るブランドです。
■特徴(TOPICS): 1967年からガソリンスタンドに特化した事業を展開している同社は、56年以上の歴史と革新的なシステム開発を武器に、常に業界をリードしてきました。特に1998年から解禁となった「セルフ給油システム」においては、人にやさしいもの作りが評価され、コモタのシステムの評価はますます高くなってきています。経常利益についても、売上高の10%と業界トップクラスであり会社として安定基盤を築いています。歴史、信頼、業績という面おいて基盤が整っています。
■ビジネスモデルとシェア:ガソリンスタンドのセルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営の合理化の為にシステムの導入を行っています。
各ガソリンスタンドにシステムの販売を行うためには、石油元売り(例えばエネオスなど)から指定POSにならなければなりません。大手石油元売り会社6社中5社と同社は指定POS契約になっています。
■中長期計画:現在、ガソリンスタンド以外にも多角化戦略をとっています。例えばガソリンスタンドのPOSシステムの技術力を応用させ、コインパーキングやコインランドリーのクレジット決済システムなどを行っています。

所在地

〒158-0093
東京都世田谷区上野毛1-16-3 コンカード横浜18F

設立
1967年11月
従業員数
480名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
売上高

16,815百万円

平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013080666

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