コモタ株式会社

【名古屋】法人営業※国内シェア40%／自社開発ガソリンスタンド関連システムで高いシェア

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～平均勤続年数14.8年／昨年度賞与7.1ヶ月分／年休122日以上～

■業務内容：
当社にて、法人営業の業務をお任せします。

■仕事の流れ：
▽お客様先を訪問
お客様はガソリンスタンドのオーナーや本部です。新規：既存は4：6の割合で、1日平均5～8件のお客様先を訪ねます。
▽ヒアリング
顔と名前を覚えてもらうことからスタート。まずは、他のガソリンスタンドの状況を伝えたり、世間話をしたりして関係性を築き、徐々にシステムの稼動やコスト面の悩みを伺っていきます。
▽最適なシステムを提案
「効率的に売上を伸ばしたい」「狭いスペースで複数のシステムを稼動させたい」「システムのトラブルを軽減したい」など、お客様の課題に合わせて提案します。
▽受注・アフターフォロー
ご納得いただけたら受注へ。その後も定期的に訪問し、導入後の評価をお聞きします。「◎◎さんのおかげで売上が増えたよ」など、直接感謝の言葉をいただけることもあります。
※お客様の要望は社内の開発部門へ共有。お客様の声を製品に反映していける点も、売りやすさのポイントです。
※個人ノルマはありません。拠点の目標はありますが、達成できないと給与が減るといったことはありません。

■研修について：
入社後は座学から始めます。その後、先輩に同行しながら業界や仕事、製品について学んでいきます。困ったことがあれば、いつでもチームメンバーがあなたをサポートするので安心してください。

■魅力：
◇シェア40％超えの安定企業
石油業界に特化した「POS（販売管理）システム」や「セルフ精算システム」の法人営業を担当していただきます。売上は安定しており、将来にわたって安心して働ける環境です。
◇お客様と信頼を築きやすい
当社はENEOS様、出光興産様、全農（JA）様などから「指定POSメーカー」に選ばれており、お客様からの知名度は抜群です。お話を聞いていただきやすく、5年、10年と長く担当することが多いため、コツコツと関係性を築くことができます。
◇若手に選ばれる働きやすさ
「土日祝休み」「年間休日122日」「有休を取りやすい」「家族手当」など、働く環境も充実しています。多くの若手社員が、働きやすさに惹かれて未経験から活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／既卒・第二新卒歓迎◎

■必須条件：
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可／ 営業車貸与）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県名古屋市緑区浦里4-243
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限　月額50,000円
家族手当：月6000円～2万1000円
住宅手当：月1万6000円上限
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、資格取得手当あり

＜その他補足＞
・EAP会社との契約をしており、社員及び家族の心と体の健康推進、プライベート法律相談等、業務以外でも社員を支援
・各種手当あり（役職、資格、資格取得）
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・制服貸与
・契約保養所
・親睦会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※2ヶ月に1～3回程度、土曜出社日があります。その場合、平日に代休を取得できます。
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、 育児休業
有給休暇（10日～20日）