掲載予定期間：2025/7/10（木）～2025/10/8（水）更新日：2025/7/11（金）

積水ハウス株式会社

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【赤坂／人事コンサル経験歓迎！】人材開発施策の企画立案／賞与年３回／年休129日／東証プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【赤坂／人事コンサル経験歓迎！】人材開発施策の企画立案／賞与年３回／年休129日／東証プライム上場

～プライム上場企業での人事戦略立案経験に携われる！／経営層に近い立場で業務経験が積め、成長機会◎～

■業務内容：
積水ハウスグループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・人財戦略の企画と実行
・各種研修の企画と運営
（階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修など）

■ポジションの魅力：
＜プライム上場企業での人事戦略立案経験により、成長機会◎＞
グループ内の各事業セグメントにおける成長戦略に人財戦略を連動させたダイナミックな企画立案に従事できるポジションです。人財育成を通じてグループ全体の事業に接点を持つ事ができ、ご自身のスキル観点でも視野の拡大やキャリア開発に繋げていただくことができると考えています。多様な関係者との協働による成長機会や、実践的なスキル習得の機会を得る事ができます。

＜経営層に近い立場で経験が積める！＞
・設立から間もなく、また少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いポジションで業務に取り組むことができ、将来的には社内開発されたプログラムを外販していくことも構想しており、業界や社会全体への影響力を拡大していけるダイナミズムを感じながら取り組める環境です。

■就業環境：
長期就業できる環境が整っております。

・年休129日
・月の残業は30h程度
・テレワークは会社規定に従って取得可能（月7日程度）

※積水ハウスの100％出資子会社である積水ハウスイノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向
企業名：積水ハウスイノベーション＆コミュニケーション株式会社
事業内容：事業創造にかかわる企画開発と協業推進他
勤務地：東京都港区赤坂2丁目4-6

◇積水ハウスイノベーション＆コミュニケーション株式会社について
未来を変革する事業を創出し、「住まいと暮らし」にまつわる社会課題の解決実現と、事業創出を通して積水ハウスイノコムと関わる人財の価値向上を目指し、2024年2月に設立しました。今秋にはオープンイノベーション施設「InnoCom Square（イノコム・スクエア）」を開設し、積水ハウスイノコムで運営していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの戦略策定やテーマ企画立案・推進～成果創出までのご経験お持ちの方（目安経験 5年以上）
※業界経験不問！コンサル会社で人事関連や戦略設計の経験お持ちの方歓迎です！

■歓迎条件：
・（公開データ等の範囲で）積水ハウスのValue Reportや人事制度・人財戦略に理解・共感をいただける方
・論理的思考力、課題抽出力、課題解決力
・問題分析から導き出される課題を達成するためのソリューション開発能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
赤坂グリーンクロス
住所：東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地備考欄に記載

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分（11:55～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■リモート：会社規定に従って取得可能（月7日程度）
■残業：月30h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
582万円～934万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,200円～469,900円

＜月給＞
293,200円～469,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業代含めず
※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。
賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）
昇給／年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※有給休暇は初年度付与日数は入社日により調整あり

会社概要

事業概要: ■事業概要
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
■事業詳細
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業　他
■同社の特色
（1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。
（2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。
（3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
（4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
所在地: 〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
設立: 1960年8月
従業員数: 15,664名
上場市場名: プライム市場
資本金: 203,094百万円
売上高: 4,058,583百万円
経常利益: 301,627百万円
企業URL: http://www.sekisuihouse.co.jp/

積水ハウス株式会社について

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013080690