掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社MOTA

広告プランナー・運用(リスティング)◆2年連続200%成長!DX推進◆第2創業期◆新規事業拡大

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正社員
求人詳細

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仕事内容

広告プランナー・運用(リスティング)◆2年連続200%成長!DX推進◆第2創業期◆新規事業拡大

■□自社プロダクトのマーケティング担当を募集!モビリティテック(自動車×IT)への挑戦/不動産を中心に、人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める新規事業をリリース予定/2年連続200%成長/自動車産業での業界構造変化を起こす~□■

月数億円規模の広告予算を運用しながら、裁量を持ってMOTAの広告戦略を推進いただきます。広告プランナー・運用担当として以下の業務をお任せします。

■業務詳細
(1) リスティング広告運用の実行・最適化
・広告出稿媒体の選定および入稿作業
・広告配信の設定・ターゲティングの調整
・クリエイティブの入稿・運用管理
・流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化
(2) データ分析・効果測定
・Google AnalyticsやLooker Studio、BigQueryを活用した広告分析
・ABテストの実施および効果測定
・データをもとにした広告パフォーマンスの改善提案
(3) 広告クリエイティブの運用・改善
・ランディングページ(LP)の入稿・運用管理
・クリエイティブの検証・効果測定
・LPO(ランディングページ最適化)の実施
(4) 社内外との連携
・代理店やメディアとのやり取りなど

■ポジションの魅力
・月数億円規模の広告予算を運用し、ダイナミックな広告戦略を推進できます
・裁量を持ち、大規模なマーケティング施策に挑戦できる環境です
・リスティング、SNS、アフィリエイトなど多様なチャネルを運用し、規模拡大の経験を積むことができます
・MOTAの広告施策は、2022年下期より買取サービスの売上を2期連続で2倍に成長させた実績があり、大規模な広告運用を経験できます
・インハウスの環境でスピード感のある施策実行が可能です(開発・デザインチームと密に連携)
・ご経験やご志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど、幅広いキャリアの選択肢があります

■当社について
「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、?今後は人材サービス検討も行っていく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタル広告運用の実務経験3年以上
※リスティング広告のご経験(広告代理店・事業会社問わず)
-・月額数百万円以上の予算での広告運用経験
※予算規模を重視

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山3-2-4
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・1日8時間勤務(休憩1時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,026円~398,558円
固定残業手当/月:68,679円~92,260円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
361,705円~490,818円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。あくまでモデル年収となります。
・賞与:年2回(2月・8月)
・昇給:年2回(2月・8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大4万円/月
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています(SMBCビジネスセミナーなど)。

<その他補足>
・表彰制度(四半期に一度会社全体で表彰)
・定期健康診断
・リモートワーク制度(職務に応じ適用)
・PC支給(Mac/Windows 選択可)
・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始・慶弔休暇・有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~)・バースデー休暇・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可)

会社概要

事業概要

■同社について
1999年創業の自動車マッチングメディアを運営。昨年はコロナ禍にありながらも、過去最高益を更新しています。

■事業内容:
広告事業、車購入支援事業など

■事業の特徴:
国内でも最大級の自動車メディア「MOTA」をベースに、新車・中古車・車買取の広告・マッチング事業を展開してきました。自動車メーカーとは主に広告、各地の自動車販売店とは新車や中古車のマッチングサービスが主となります。また、今後は自動車の所有だけにフォーカスを充てるのではなく、都市圏で進んでいる自動車の利用分野もスコープに入れ事業開発を進めています。2019年に社名を「MOTA」に変更したのも「mobility」を意識してのことです。数百年に一度といわれる移動の変革。これを同社は大きな機会ととらえています。

■企業概要:
1999年、米国インターネット自動車情報仲介最大手のオートバイテル・ドット・コム社と日本企業との合弁会社として設立しました。その後、2019年9月に「株式会社MOTA」に社名を変更しました。現在は月間500万ユニークユーザーを超える自社メディア「MOTA」において、自動車の購入支援サービスを収益源としつつ、今後到来するMaaSやCASEなどの「移動変革」を見据えた事業開発に取り組んでいます。

所在地

〒107-0061
東京都港区北青山3-2-4

設立
1999年6月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

3,900百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013080694

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