KDDI株式会社
(PL200)グローバルコンシューマ事業のリスクマネジメント業務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<職務概要>
グローバルコンシューマ事業におけるリスクマネジメント業務として、海外子会社(Mobicom・KSGM)および関連会社(BRACNet)のリスク管理、ガバナンス強化支援、情報セキュリティ強化、BCP(事業継続計画)および危機管理を担当していただきます。
<職務内容>
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
■リスク低減活動の推進
リスク点検を中心に、リスクを発現しにくい企業風土を醸成するため、現地の内部統制責任者と連携し、内部統制システムの整備・運用およびリスクマネジメント活動を企画・実行する。
■リスク情報および事件・事故の収集と報告
事業継続性を担保するため、リスク情報や事件・事故のデータを収集し、適切な報告を行う。
■情報セキュリティ活動の推進
情報セキュリティの強化を図り、企業全体のセキュリティレベルを向上を目指す。
■業務品質向上活動の推進
業務の品質向上を目的とした活動を推進し、業務効率化とリスク管理の両立を目指す。
■その他リスクマネジメントに関する事項の推進(BCP策定など)
事業継続性を担保するため、災害などのリスクが事業運営に及ぼす影響を緩和する活動を企画・実行する。
<魅力・アピールポイント>
KDDIにおけるグローバルコンシューマ事業は10年後、20年後にはKDDIの事業の一つの柱に成り得る大きな成長の可能性がある事業分野で、今後の成長に伴い活躍の場も増えていくことが見込まれます。
事業の成長を体感するとともにご自身のビジネスパーソンとして成長が見込める非常にやりがいがある業務です。
グローバルコンシューマ事業全体を見ることができるので視野が広がります。
業務遂行にあたり本部外の関係部門との連携を行うこともあるため、本部外部門の役割理解や関係を構築することができます。
海外拠点へ出張・出向いただく可能性もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<必須の経験・スキル>
・英語を使った業務経験(ビジネスメール・資料作成等)
および、以下いずれかの経験のある方(2年以上)
・リスクマネジメントの経験
・情報セキュリティマネジメント
・BCP/危機管理計画
<あると好ましい経験・スキル>
・海外子会社の内部統制
・リスクマネジメント業務経験
<語学力>
必要条件:英語上級
勤務地
KDDI飯田橋本社
住所:東京都 千代田区飯田橋3-10-10
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新高輪本社(25年4月~)
住所:東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
2025年4月以降、順次本社移転を予定しております。
移転先住所:〒108‐8618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
<転勤>
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※適用者のみフレックス制度利用可(上長承認必須)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など
※試用期間中の就業時間は9:00~17:30となります。
給与
514万円~949万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):312,000円~554,000円
<月給>
312,000円~554,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修制度(階層別研修/共通スキル研修等)
<その他補足>
・KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度(自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ)
・テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)
・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能)
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業/固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。
■事業詳細:
(1)パーソナルセグメント(家庭・個人向け通信サービスの提供)…個人の顧客対象に、モバイル・固定通信サービスを提供しています。主に、「au」ブランドのモバイル通信サービスの提供・携帯端末の販売に加え、固定通信では、「auひかり」ブランドのFTTHサービス、CATVサービスの提供などを行っています。
(2)ビジネスセグメント(企業向け通信・ソリューション/クラウド型サービスの提供)…大企業から中小企業まで幅広い法人の顧客を対象に、スマートフォン・タブレットなどのモバイル端末からネットワーク・アプリケーションまでをシームレスに利用可能なクラウドソリューションを提案します。
(3)グローバルセグメント(海外での企業・個人向け通信・ソリューション/クラウド型サービスの提供)…法人の顧客へデータセンター「TELEHOUSE」を核としたICTソリューションをワンストップで提供するほか、新興国におけるインターネット事業や米国での移民向けMVNO 事業などのコンシューマビジネスにも積極的に取り組んでいます。さらに世界600以上の通信事業者との音声ビジネスを展開しています。
(4)その他(通信設備建設・保守、コールセンター、研究開発など)…主に国内子会社を通じて通信関連設備の建設・保守やコールセンター、研究開発などの事業を行っています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-2 ガーデンエアタワー- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 49,659名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 141,852百万円
- 売上高
5,671,762百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 企業URL
http://www.kddi.com/
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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