掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社NITTAN

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【神奈川/秦野】人事部マネージャー/東証上場 自動車業界部品メーカー/人事企画をお任せします

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仕事内容

【神奈川/秦野】人事部マネージャー/東証上場 自動車業界部品メーカー/人事企画をお任せします

【人事企画・施策をかたちにできます/東証スタンダード上場企業/年休123日/在宅勤務可能】

NITTANは、「多様な技術を駆使し、脱炭素化社会の実現に貢献する」というパーパスのもと、人事制度改革・人材育成を加速しています。人事戦略推進に向け、変革をリードできる人事部マネージャー(次長または課長)を募集します。

■職務内容:
弊社人事部に所属し、管理職として人事領域をお任せします。
・人事制度の企画・運用(評価・報酬制度の見直し)
・採用戦略の立案・実行(新卒・中途・グローバル・女性活躍推進)
・人材育成・教育体系の構築(階層別・管理職・リカレント教育)
・組織開発・エンゲージメント向上施策の推進
・労務管理・メンタルヘルス対応体制の整備
・海外拠点との人事連携(制度導入・人材交流等)

■入社後の流れ:
これまでのご経験にもよりますが、管理職として人事部業務全般のマネジメント、人事制度や各施策の企画・運用を担当いただく予定です。

■組織体制:
配属予定の人事部は、部長(50代)、課長(50代)、係長(40代)、メンバー6名(20代~60代)の計9名の組織となります。

■福利厚生について:
お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。

■当社特徴:
当社は創業から70年以上、エンジンバルブや歯車などの動弁系部品を製造し、国内外の自動車メーカーに供給しています。国内にエンジンバルブ専門メーカーは2社しかなく、唯一の独立系メーカーとして、トヨタ、ホンダ、マツダなどの大手と取引しています。さらに、バイクやレーシングカー、船舶用のバルブ・歯車でも国内トップクラスのシェアを持ち、海外展開も進めています。
また、電気自動車(EV)や燃料電池車(FCV)向けの部品開発・量産も行っており、EVの普及が進む中で減速機や電動過給部品などに注力しています。現在はエンジン車が主流で、EV化には時間がかかると予測されていますが、カーボンニュートラル実現に向けて、エンジン車とEVの両方に対応する経営を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での人事業務経験
・人事・労務領域でのマネジメント経験
・組織横断的なプロジェクト推進経験

■歓迎要件:
・製造業での人事経験
・人事制度の企画・運用

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県秦野市曽屋518
勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:20
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
770万円~910万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~540,000円

<月給>
460,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験を考慮の上、当社規定に基づき支給いたします。
※基本給には役職手当を含みます。
※詳細は面接内でご質問ください。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、階層別研修、人事評価研修、グループリーダースキルアップ啓発研修、マネジメント・アセスメント研修など

<その他補足>
■社員食堂、休憩室完備
■制服支給(制服、安全靴など)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土曜、日曜 ※会社カレンダー有
GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 等
初年度有給休暇:入社日に応じて付与(~11日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
輸送用機器部品の製造販売業、各種発動機弁の製造販売業、紡機部品の製造販売業、機械部品器具の製造販売業、日用品雑貨およびスポーツ用品の製造販売業、前記に関連する附帯事業
■事業の特徴:
自動車を始めとする幅広い分野にエンジンバルブ等精密鍛造品の製造などを行っている東証スタンダード上場企業
・小型エンジンバルブ事業
乗用車・二輪車(オートバイ・スクーター)・トラック・バスなどのエンジン用を中心に、汎用製品(発電機・耕運機・草刈り機等)のエンジンバルブを製造し、主にエンジンを製造する顧客に販売。日本の製造拠点3ヵ所に加え世界15拠点(アセアン・アジア12拠点、米国・欧州1拠点)で小型エンジンバルブ等を製造・販売している。
・船舶部品事業
船舶用エンジンバルブを中心に、汎用製品(大型発電機用等)のエンジンバルブを日本国内及び韓国で製造し、主にエンジンを製造する顧客に販売。
・歯車事業
自動車・トラック・農業機械・建設機械・産業機械の精密鍛造歯車を日本国内で製造し、完成車メーカーや自動車部品メーカーなどの顧客に販売。
・その他事業
小型エンジンバルブを動かす機構の部品であるバルブリフター及びローラーロッカーアームを韓国と中国(北京・山東省)のグループ会社において製造し、主として韓国・中国・日本において乗用車完成車メーカー向けに販売。工作機械は主に当社グループ内の小型エンジンバルブ製造拠点向けに製造・販売。

■特徴
当社は、鍛造及び金属加工を通じて、主にエンジンバルブを製造/販売する企業グループです。当社の主力製品であるエンジンバルブは、乗用車や二輪車をはじめとするエンジン内で重要な役割を担っています。エンジンバルブ周辺の動弁系部品も手掛けており、ユニットによる製品開発や商品展開も行っています。
エンジンバルブにおいて、トップクラスの実績を誇り、業界内でも高い評価を得ており、トヨタやホンダ、マツダなど、日系大手自動車メーカーや外資系大手自動車メーカー等に製品を供給。その他「レーシングカー」にも導入されています。
近年では、海外事業の強化も積極的に展開。生産体制の合理化や品質向上、コスト削減などに取り組んでいます。

所在地

〒257-0031
神奈川県秦野市曽屋518

設立
1948年11月
従業員数
684名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,530百万円
売上高

49,478百万円

経常利益
2,482百万円
平均年齢
45.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013080782

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