中部テレコミュニケーション株式会社
【名古屋】固定通信の切替調整業務/中小企業担当◆KDDIグループ◆年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~中部地屈指の通信企業/KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤~
■業務概要:
中小企業のお客さまから受注したインタ―ネット回線について、お申込み後からサービス開通までのサポートをする業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・受注したインタ―ネット回線について、お申込み後から開通までのプロビジョニングに携わっていただきます。
・中小企業のお客さまや施工会社、自社営業担当の間に立ち、固定通信(電話やインターネット)の切替作業の日程や切替方法を調整したり、固定電話の番号ポータビリティに関する運用調整を行います。
・調整は、電話・チャットツール・システムを利用します。
■この求人のおすすめポイント:
営業とお客様、営業と施工会社との間に立ち、調整業務を行います。
※個人で数字を持つポジションではございませんが、総合職採用のため部署異動の可能性はございます。
■案件の流れ:
営業が案件を受注→現地調査→見積策定→日程調整→お客さま先で切替作業→完工図書の作成、納品
■仕事の魅力、やりがい、伸ばせるスキル:
・大小様々な案件に携わることができ、固定通信(電話及びネットワーク)の知識を身に着け、プロフェッショナルを目指すことができます。
・法人のお客様、施工会社と自社の営業の間に立ち、細かな調整を行います。様々な取引先と関わるため、調整力を高めていくことができます。
■配属部署:
・募集部署…ソリューション営業統括本部 ソリューションサービス部 マルチアクセス開通2G
・在籍人数…部署には16名のメンバーが活躍しています。男女比は半々で、30~40代のメンバーが多く活躍しています。
変更の範囲:限定無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人のお客様との調整・交渉・商談経験がある方(目安3年以上)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・通信に関する知識をお持ちの方
・電話対応に抵抗がない方
・ITパスポート資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅:各線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:限定無
<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:150時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※変形労働時間制ではありますが、勤務時間は原則平日9:00~17:30勤務、土日祝日休みです。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は通常時間(9:00~17:30)勤務となります。
給与
455万円~672万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,600円~345,200円
<月給>
245,600円~345,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は残業25Hを含む年収です。
※月収(残業25H込み):296,800円~417,200円
■賞与:年2回
■昇給:年1回 ※評価結果に基づく
■モデル年収:
・30歳:530万円
・35歳:670万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給
寮社宅:社宅、独身寮あり(一部個人負担有※37歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助
<その他補足>
■テレワーク制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保 等
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(6日)、その他(創立記念日、特別休暇)※別途に夏季3日付与(7~9月に各自取得)
年次有給休暇(勤続3年未満15日、同3年以上20日 ※入社時より付与、付与日数は入社月によって異なります)
会社概要
- 事業概要
■特徴
①KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
②働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。(2024年度男性育児休職利用率74.1%)- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見- 設立
- 1986年6月
- 従業員数
- 968名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 38,816百万円
- 売上高
109,175百万円
- 経常利益
- 27,938百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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