富士ウェルテック株式会社
【兵庫県尼崎市】法人向け営業職(尼崎工場)/営業経験者優遇/完全週休2日制/平均残業20時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~電気・水道をはじめ様々な暮らしの中に当社製品が活きています~
■担当業務:
既に取引があるお客様への営業をお任せいたします。
■仕事内容:
大型の金属加工に特化したモノづくり企業です。鉄・ステンレス・アルミなど様々な金属を加工し、お客様に納品しています。
主な業務は、顧客対応です。
・依頼に対するヒアリングから見積の提示、受注、納品を担当いただいく想定です。
■配属部署・組織構成:
尼崎工場/営業部
■特徴・魅力:
充電器メーカー向け圧力容器や推度管工事用圧力容器、その他溶接構造の製缶品の製造・試験に対応。当社の製品は電気・水道などのライフラインをはじめ、社会の至るところで皆様の生活を支えています。
・工場・プラント設備…薬品製造の為の製造機器(攪拌機、乾燥機、ポンプユニット)
・変電所設備…発電所から家庭までの受変電機器(変圧器・開閉器。遮断機)
・水道管設備…災害時や老朽化した水道管の補修、代替品
・電鉄車両設備…車両の受電装置
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験または、金属製品加工業務の経験がある方
・普通自動車運転免許
勤務地
本社・尼崎工場
住所:尼崎市塚口本町5丁目4番36号 富士テクノスクエア
勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<勤務地補足>
マイカー通勤不可(自転車、バイク通勤可)
<転勤>
無
勤務時間
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働時間:月平均20時間、勤務間インターバル制度適用
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
給与
360万円~435万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~276,000円
<月給>
207,000円~276,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※提示年収には平均残業20h分 及び 賞与を含んでいます。
■昇給:あり(金額1月あたり1,500円~9,000円(前年度実績))
■賞与:年2回(賞与月数計5.5ヶ月分(前年度実績))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円
家族手当:配偶者8,000円、扶養家族5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種資格手当あり(会社指定の資格に限る)
営業研修制度あり
<その他補足>
甲子園球場年間シート契約あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
・会社カレンダーによる
・年末年始
・夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
重電機の開閉機器・変圧器等の部品の製造
■企業理念:
創造的技術観365日
創る笑顔と開拓スピリット
ウェルテックのウェルはWell(良く)という副詞とWeld(溶接)という組み合わせからできました。
日本一の高度な技術を目指し、365日チャレンジする会社であり続けたいという想いを込めています。
良い商品創りは楽しさから生まれる笑顔と、こんなことできるのかな?という疑問符から始まります。
次世紀へ向けて絶えず良いモノ、精度の高いモノを目指す商品開発スピリット、技術力のアップを目指し続けます。
■主な営業品目:
・鉄・SUS・アルミ溶接構造物の製缶容器
(圧力容器:第二種圧力容器相当)
・その他、溶接構造の製缶品
・機械加工
■主な用途品目:
・重電機メーカー向け鋼板製圧力容器(油入・ガス入)
・その他、鋼板製(鉄・SUS・アルミ)圧力容器
・水道管工事用、鋼板製(鉄・SUS)圧力容器- 所在地
〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36- 設立
- 1948年9月
- 従業員数
- 68名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.