株式会社キャリア

【渋谷】人事評価制度担当◆制度設計～運用まで幅広くお任せ◆グロース上場◆残業平均14.3時間

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◆高齢化社会型人材サービスを展開／ニーズの高い医療・介護領域の派遣事業で堅調な業績推移／年間休日123日以上◆

＼こんな方におすすめ／
◎上場企業で1から制度を運用してスキルアップしたい方
◎労務の経験から、より評価制度の領域で専門性を高めていきたい方
◎裁量の大きい環境で挑戦していきたい方

■募集背景：
当社では2025年4月に評価制度の改定を行い運用を行っていますが、運用する中で新たな課題も出てきている状況です。そのため、評価制度をより高度化していただくための人材を募集しています。

■業務内容：
・人事評価制度の設計・運用・見直し
・報酬制度の見直し
・各部署ごとの評価シート運用
※足元は現行の評価制度の見直しに取り組んでいただきつつ、中長期的には都度評価制度を修正しながら、制度全体の運用をすべてお任せする想定です

■キャリアパス：
現在、評価制度の管理者を人材開発部長が兼任している状態のため、将来的には管理者として業務全体やメンバーのマネジメントをお任せすることも可能です。

■組織構成：
配属予定の人材開発部には6名が自阿関しており、うち人事評価設計を担う課には2名が在籍しています。

■働き方：
・原則出社ですが、家庭事情や体調事情に応じてご相談可能です
・有給休暇も取りやすい環境です

■当社について：
年々加速する高齢化社会を見据え、高齢化社会型人材サービスを展開しています。働き手不足に悩む企業と、まだまだ働きたいシニア世代をマッチングさせることにより、シニア就業機会を創出しています。
2025年4月現在、全国に27拠点を構え、幅広い地域でシニア世代と企業をつなげています。
＜事業内容＞
シニアワーク事業：多くのアクティブシニアの活用事例をもとに、クライアント企業の人手不足解消と、アクティブシニアの方々への働きやすい環境の提供を実現しています
シニアケア事業：医療・介護領域の労働力不足に対し、看護師・介護士等の人材提供を行っています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事評価制度の運用に関わったご経験（目安：3年以上）

■歓迎要件：
・社労士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F
勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社キャリア 渋谷支店
住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F
勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均：14.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■私服勤務可
■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
■インフルエンザ予防接種補助

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月9日休（土日祝が休みとなるよう別途休暇を付与）
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、長期・連続休暇取得可、産休・育休（取得・復職実績あり）