株式会社ジーニー

労務担当◆AI×マーケティングの急成長企業◆事業・組織拡大フェーズ◆グロース上場

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■□急拡大×上場企業の労務組織の仕組構築をお任せ/アドテクノロジー（広告技術）で国内トップシェア企業のテックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/福利厚生充実/自己資本利益率14.2%・売上収益前年同月比124%◎■□

プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズ中の当社で労務担当をお任せします。

■募集背景/課題
従業員数は近いうちに1,000名規模へ到達見込み、また今後予定しているプライム上場対応および子会社のオペレーションサポート強化が重要な状況下にあることに加えて、給与計算をはじめとする定常業務のDX推進プロジェクトも進めており、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。労務プロフェッショナルの視点とプロジェクト推進力双方が必要なフェーズを迎えております。

■業務内容
労務担当者として、以下業務の実施、改善・推進を担っていただきます。
・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
・年末調整業務
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

■得られる経験
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進経験
・執行役員直下での業務推進の経験
・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる

■当社について
「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たす圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・労務実務の経験 3年以上
・自社での給与計算業務の実務経験（年末調整含む）　1年以上
・ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF/VlookUP等の関数の使用経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助（月3万円まで※福利厚生その他欄参照）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、セミナー受講、外部研修受講サービス、
■書籍購入費補助（半期ごとに1人30,000円迄）
■資格、語学取得取得支援、研修受講支援（個別申請制）

＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇