株式会社プロパゲート

【渋谷】人事（管理職候補）／採用の要件定義・マネジメント等◆創業6年の成長中ITベンチャー

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【Web制作などで集客支援／創業6年で顧客総数4,000社超・5年連続200～300%成長のITベンチャー】

■業務内容：
管理職候補として、採用に関する業務や部門のマネジメントをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
＜採用業務＞
・採用要件の定義…社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定
・採用媒体のリサーチ、選定、運用…幅広い職種や雇用形態の採用を進めるにあたって、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ～選定し、運用
・採用ページや求人票の作成、改善…自社採用ページや各種求人票の作成・改善
・応募、選考管理…応募者とメッセージ等で連絡
・面接
＜その他人事業務＞
・新入社員の受け入れ準備
・新入社員の入社後研修（オンボーディング）
・組織開発/社員エンゲージメント向上の取り組み
・人事制度の運用
＜マネジメント業務＞
・採用計画や戦略の立案
・業務オペレーションやマニュアルの構築、改善
・生産性向上施策の立案、実行
・チームメンバーの採用、育成、人事評価など
※スキルや経験、実績などを踏まえて段階的に業務はお任せしてきます。

■当社の特徴：
株式会社プロパゲートは、「挑戦者の価値を届ける」をミッションに、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。2020年4月の創業以来、売上は前年比200～300%の成長を続け、現在では顧客実績3,000社以上（2024年10月時点）を誇ります。リピート率98%と高い顧客満足度と圧倒的な信頼を獲得しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用媒体の運用、改善経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど）
・選考管理の経験（応募者情報管理、書類選考、面接設定など）
・求人票の作成、管理経験
・面接対応の経験

■歓迎条件：
・オウンドメディアの運用経験（自社採用サイト、採用ブログ、SNS運用など）
・広告運用経験
・マネジメント経験
・人事制度の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-5-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月25,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度


＜その他補足＞
■服装自由
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日