株式会社日立ニコトランスミッション

【さいたま市】人事（採用）◆日立G/残業月20h程/年休126日/福利厚生◎/転勤無し/ニッチトップ

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【日立グループ/船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス/転勤無し/在宅勤務相談可/退職金あり/年休126日】

■業務内容：採用業務全般
人員・採用計画の立案、採用戦略の立案から各種会社説明会、面接の運営、入社に至るまでの候補者のケアまで一連の業務をお任せします。
採用は、新卒採用（大学/大学院卒、高校卒）、経験者採用（キャリア採用）、障がい者採用の全てを担当いただきます。

■当ポジションの魅力
・経営に直結する人財の入社前から退職後までを一貫して扱うことのできる部署です。
・当社のＰＲ活動を行うことを通じて、社内外の動向が分かります。
・当社の将来を担う人財を各職場と連携しながら確保していくという重要ミッションであり、入社後、採用した人財の活躍を見守ることができます。

■組織構成：計8名が所属しています。平均年齢34歳のバランスのとれた組織です。

■同社の特徴：船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。また、世界初の技術をもち、世界のディーゼル車などにも採用されるような取引があります。変速装置には、動力伝達装置の専門メーカとして永年にわたって蓄積した豊富な経験と、独自の技術が生かされています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
採用業務経験、採用戦略の立案から運営まで一連の業務経験がある方

■歓迎条件：
人事経験、派遣社員の受入（ベンダーとの調整含む）経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3
勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度、各種採用イベントへの出展対応により全国出張、休日出勤あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3万円/月、個人契約
寮社宅：約2万円/月（入居物件により異なる）、会社契約
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、階層別教育（若手層、中堅層及び職位任用時の研修等）、社外教育（日立グループ技術研修への派遣）等
■業務上必要な資格取得費用補助、英会話講座費用補助、資格取得表彰制度


＜その他補足＞
自己啓発支援制度（資格取得補助、英会話講座費用負担など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇