株式会社プレイド
AIビジネスディレクター◆クライアント企業とのPoCや業務導入を推進◆東証グロース上場◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「データによって人の価値を最大化する」/誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開/1→10を経験~
■業務概要:
本ポジションでは、Datamindと連携しながら、クライアント企業とのPoCや業務導入を推進していただきます。クライアントの課題をヒアリング・構造化し、必要に応じてAI Agentやデータ分析ソリューションの適用可否を判断。業務フローの変革提案や、ソリューションの現場実装を担います。
また、顧客データ・商品データ・行動ログなどを横断的に扱う場面も多く、データに基づいた仮説立案~検証のプロセスに深く関わることができます。
多くのプロジェクトにおいて、現場ヒアリングから始まり、Datamindとの技術連携、UIの仕様検討、定量的な効果測定まで、実務の上流から下流までを幅広く経験できる環境です。
特定技術のスキルよりも、「問いを立て、構造化し、現場に落とし込む」力を重視するポジションです。
■業務詳細:
◇AIソリューションのPoCリード・実装推進
・クライアントからのヒアリングを通じた事業・業務課題の特定
・課題に応じたAI Agentや分析ソリューションの適用可否の検討、活用提案
・業務フロー設計・業務要件定義、およびPoC全体の進行管理(プロジェクトマネジメントPM)
・データアナリストと連携した初期仮説の分析、レポート作成
・Datamindと連携したAI Agentの適用・調整、UI要件整理
・導入後の業務フロー整備、運用トレーニングの企画・実行(内製化支援含む)
・マーケティング施策案の立案およびABテスト支援(※分析型PoCの場合)
◇PoC成果を活かした、ソリューションの汎用化と展開
・特定業界・業務に向けた支援パッケージの構築(施策テンプレート・Agent設定例など)
・内製化支援コンテンツの標準化(トレーニングメニュー・業務マニュアル整備など)
・社内メンバー向けの勉強会・事例共有会の運営
・マーケティングチームとの連携によるリード獲得施策の企画
・新規リードに対するプリセールス対応(ヒアリング、価値訴求、初期提案など)
※ご経験や志向に応じて、いずれかの業務からご担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを想定しています。
変更の範囲:業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
以下いずれか※目安3年以上※プロジェクトへの主体的な関与・推進経験を重視
・コンサルタントとして、企業の業務改善や事業課題の解決に携わった経験
・ITコンサル/Slerにおいて、要件定義やプロジェクト推進の一部を担当した経験
・マーケティングや企画職として、データに基づいた施策立案・推進を担った経験
・Web/アプリ領域での開発・制作ディレクションの経験
・カスタマーサクセス、プロダクト導入支援、業務定着支援の経験
・業務プロセス改善(BPR)の企画・実行に関わった経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):361,581円~723,163円
その他固定手当/月:17,000円
固定残業手当/月:125,636円~276,837円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
504,217円~1,017,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記「その他固定手当」:PLAY-AID Allowance手当※経費精算の無駄を排除する制度です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月2.5万円上限
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■書籍/備品購入補助
<その他補足>
■PLAY-AID Allowance
■インフルエンザ予防接種費用負担
■ベビーシッター利用補助
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日 / 完全週休2日制(土日)・祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
会社概要
- 事業概要
私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。
プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。
「KARTE」は、ウェブサイトやアプリを利用するお客様の行動をリアルタイムに解析して一人ひとりを可視化し、個々のお客様にあわせた自由なコミュニケーションをワンストップで実現するCX(顧客体験)プラットフォームです。
■事業内容:
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営
「KARTE Datahub」の開発・運営
「KARTE Blocks」の開発・運営
「KARTE RightSupport」の開発・運営
「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など
「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 352名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 3,091百万円
- 売上高
9,825百万円
- 経常利益
- 752百万円
- 平均年齢
- 34.7歳
- 企業URL
https://plaid.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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