公益社団法人日本プロサッカーリーグ

『Jリーグ』運営法人のパートナーシップセールスプランナー◆新規・企画営業／年休127日／フレックス

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■業務内容：
～地域と世界、両方を見据えたJリーグの成長戦略を共に推進する仲間を募集～
◇Jリーグでは、2024年の公式戦における総入場者数が過去最高を記録しました。「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル（グローバル）コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略のもと、地域密着とグローバル展開の両軸で、さらなる進化を目指しています。
こうした新たな成長戦略を加速させるため、JリーグのtoB領域における中核を担う【パートナーシップセールスプランナー】を募集します。
◇本ポジションでは、Jリーグの理念に共感し、共に価値を創出していただける国内外の企業・団体に向けて、協賛プログラムの企画立案・提案・実行支援を一貫してご担当いただきます。単なる広告媒体としての提案にとどまらず、協賛企業の課題解決や新たな共創価値の創出にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
◇近年では、企業のCSR・SDGs活動と連動した協業提案も増加しており、社会的意義を持つプロジェクトをJリーグを舞台に実現する機会も広がっています。

■具体的には：
◇新規協賛企業の獲得
◇協賛プログラムの企画立案
◇マーケティングパートナーと協業、または自らによる協賛企業の開拓
◇協賛企業に対するJリーグを活用したプロモーション／アクティベーションなどの企画提案及び実行支援
◇マーケティングパートナー及びJリーグクラブとの調整/渉外業務

■組織構成：
◇現状、パートナー事業部には10名程度が在籍しており、Ｊリーグ協賛プログラムの企画立案、提案、権利履行を行っています。
◇パートナー企業を集め、協業しながらプロジェクトを進めていくことを主たるミッションとする部署になり、チャレンジングな環境です。

■就業環境：
SlackやDropboxなどのSaaSツールを採用しており、オフィス出社とリモートワークを使い分けるハイブリッド型の勤務形態となっています。

■当ポジションの魅力：
～高い社会的注目度と貴重な経験～
◇プロスポーツビジネスの最前線で業務に携わり、高い社会的注目を集めるプロジェクトで経験を積むことができます。
◇パートナー企業を集め、協業しながらプロジェクトを進めていくことを主たるミッションとする部署になり、チャレンジングな環境です。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下の実務経験と実績、かつプロジェクトまたはチームのリーダー経験
・法人企画営業経験
・法人向け新規獲得営業経験
・無形商材営業
・数千万～数億規模のクライアント様の予算を持たれている方

■歓迎条件：
・新規事業の立ち上げ経験
・新規サービス、新規商品の立ち上げ経験
・法人向けマーケティング企画経験
・商品サービスPRのプランニング～実行経験
・語学力（英語・ビジネスレベル）

＜勤務地詳細＞
Ｊリーグオフィス
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線線／二重橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■オフィス出社とリモートワークを使い分けるハイブリッド型

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断
■予防接種
■医療・生命保険
■財形奨励金
■カフェテリアプラン
■有給休暇：採用1年目は1日から10日。採用翌年度の付与日数は14日とし、以後年度毎に1日を加算（最大20日）
※採用1年目の付与日数は入社月により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年間休日127日（2024年実績）
■年末年始休暇、スポット休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、育児／介護休業、裁判員休暇
■年次有給休暇：付与日数は入社月により異なる