掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社OKIアイディエス

【群馬/高崎】FPGA設計のプロジェクトリーダー◇東証プライム上場G#25OIDS-02

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【群馬/高崎】FPGA設計のプロジェクトリーダー◇東証プライム上場G#25OIDS-02

【AMD XILINX(ザイリンクス)のPremier PartnerとしてFPGA国内最高水準の技術を保有/1881年創業以来140年以上のOKIグループ】
■求人概要:OKIグループ内外から受託したFPGA設計のプロジェクトを推進いただくポジションです。主に要件定義や方式設計など設計プロセスの上流工程を担当し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー等も担当していただきます。

<業務詳細>
・情報・映像・通信機器、産業機器、医療機器、電装機器(車両運転支援システム)、宇宙機器等IT機器に実装するFPGAおよびIT機器システム受託設計
・経験の少ないメンバーや技量が不足しているメンバーの育成
・新しい技術の導入や将来の事業の検討と提案等
※RTLコーディング:制定されているRTL設計ガイドラインにより設計。社内規定の設計基準に沿って設計します。

■FPGAを用いた高速データ転送技術「Data Transfer Platform」:
◇アプリケーションフィールド…通信・放送機器、医療機器、産業機器、カーエレクトロニクス等で扱う画像データをはじめとする大容量データを、リアルタイムで高速に転送するプラットフォームを提供します。
◇IPプラットフォームの構成…共通デザインプラットフォームをベースに必要なIPを選択することで、短期間で高品質な「アプリケーション毎のプラットフォーム開発」が可能です。
※https://www.oki-oids.jp/solution/fpga.shtml

■やりがい:OKIアイディエスは、AMD XILINX(ザイリンクス)の日本唯一のプレミアパートナーです(2025年5月現在)。採用後にはAMD XILINX社の認定試験を受講し、合格して認定技術者となることが求められます。最先端技術に関する高難度な要求を実現することで、達成感を得るとともに、自身のキャリアアップも実感できます。また、お客様から開発を受託する際には、自ら提案した内容をもって課題を解決し、より良いものに仕上げることが可能です。

■配属部門:FPGA設計チーム15名(男性14名、女性1名) 20代が8名在籍。ベテラン2名と中堅5名が若手を育成しながら開発を行い、全員がAMD XILINX社の認定技術者です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・複数件数のFPGAの設計経験(RTL言語設計、シミュレーション検証業務経験)
・プロジェクトリーダー以上の経験(プロジェクト規模不問)

【歓迎】
・汎用インタフェース(PCIe、Ethernet、USB、HDMI、SDI等)の設計経験
・AMD、Intel、Efinix、Microchip等FPGAの 論理設計経験
・AMD XILINXツール(Vivado)の利用経験
・ARMコア内蔵SoC FPGA(ZYNQ, ZYNQ Ultrascale+)の設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:群馬県高崎市双葉町3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均10時間程度(通常期)※繁忙時期は50時間程度の残業が発生する場合があります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
570万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~510,000円

<月給>
380,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収には月20時間分の想定残業手当を含んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月10,000円(要件に該当する場合)
住宅手当:月19,000円(要件に該当する場合)
社会保険:健康保険:沖電気工業健康保険組合
退職金制度:ポイント制

<教育制度・資格補助補足>
■OKIグループ共通カリキュラム
■資格取得報奨金

<その他補足>
■企業年金基金
■勤続年数に応じて1週間のリフレッシュ休暇あり(勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年)
■財形貯蓄制度
■持株会
■各種レクリエーション
■時間外手当割増率:平日30%、休日45%

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(初年度より20日間、入社初年度付与日数は入社月で変動)、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始(それぞれ1週間程度)、目的別休暇(本人治療、家族介護、学校行事等)、育児介護休職制度

会社概要

事業概要

AI/ディープラーニングの進展で急拡大する画像認識ソリューション市場を中心にして常に最新技術、最新分野で製品開発をしている会社です。
得意とする技術を商品化し、パートナーの技術・商品を組み合わせて、お客様の製品に最適な設計・開発サービスを提供いたします。

■事業内容:
・映像/音声/通信のファームウェア
・ハードウェア開発/販売/コンサルティング
・高速データ転送のハードウェア開発/販売/コンサルティング
・産業用機器、医療用機器等の製品開発

■当社について:
2014年3月、OKIの「Advanced M&EMS」を支える新しいグループ企業として当社が誕生しました。
EMS事業において設計・開発などの上流工程を担当する当社は、OKIで培ってきたハードウェア/ソフトウェア両方の高度な設計開発技術にさらに磨きをかけ、高品質・高信頼にこだわりを持つお客様のハイレベルな要求にお応えしています。また、当社の設立により、EMS事業では設計~量産までをワンストップで受託可能となり、量産時のコストを意識したコンカレント設計など、お客様により良い製品を提供できる体制が整いました。

所在地

〒370-0843
群馬県高崎市双葉町3-1

設立
2014年3月
従業員数
84名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

1,147百万円

経常利益
-18百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013083501

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