エヌ・デーソフトウェア株式会社
【東京】PM候補（リーダ層）◆自社ソフト開発／年休126日／SOMPOグループ／介護福祉業界×IT
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／72,600を超える導入実績！※2025年4月当社調べ／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日／育休後復帰率100％～
■仕事内容
介護福祉業界の専門知識を持つエンジニア集団をまとめるリーダー層を求めています。
リーダーとして新規プロジェクトをまとめ上げ、介護福祉業界を変える新しいプロダクト開発を成功に導いていただくことがミッションです。まずはチームリーダーとして、開発現場の推進や顧客とのコミュニケーションを中心に担当いただき、段階的にPM業務へとステップアップしていただきます。
主な案件：次世代主力製品の開発
業務内容：
・顧客課題のヒアリング・提案支援
・開発チームの進行管理・品質管理
・プロジェクト計画の立案補助
・リリースまでの運営サポート
■組織構成・背景
システム開発本部：
全体130名(東京15名)、オンライン会議など密にコミュニケーションを取ってます。
小規模事業所向けパッケージ導入から、大規模事業所向けの受託開発への移行にも力を入れています。
顧客折衝やプロジェクト推進力が求められる中、リーダー層の強化を目的とした増員募集中
■社風・ビジョン
SOMPOグループの理念「安心・安全・健康”であふれる未来へ」のもと、介護福祉の社会課題に対して、技術の力で革新的なソリューションを提供しています。
「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会」を目指し、現場に寄り添った開発を重視
チームで協力しながら、社会貢献性の高いプロジェクトに取り組む文化
■グループの強み
介護・福祉ソフトウェア業界でトップクラスのシェア
自社で介護施設を運営 → 現場の声を反映した開発力
NDソフトウェアを中心に、医療・公共サービス領域にも展開
グループ全体での総合力を活かし、成長・貢献を続ける
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必要条件：※下記いずれの条件も満たす方※
・5～10名程度のリーダー、マネジメント経験
・一連の開発工程の経験
■歓迎条件
・Java/C#/VB等の開発経験
・SQL・HTML・CSS、Flutter、クラウド、JS系FW（Vue等）経験歓迎
・顧客視点で物事を考え、柔軟に対応できる方
・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・課題解決に向けて主体的に動ける方
・プロジェクトマネジメントの経験
勤務地
Care Base Tokyo
住所：東京都中央区日本橋富沢町7番16号 THEGATE日本橋人形町3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※研修のため、本社（山形県南陽市）に出張する可能性があります。
＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございますが、ご本人の希望を重視いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし
給与
615万円～736万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,800円～354,000円
その他固定手当/月：45,000円
＜月給＞
325,800円～399,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
その他手当：地域手当45,000円、在宅勤務手当(出勤頻度に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金,退職一時金
＜定年＞
60歳
(再雇用制度あり（65歳まで）)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別集合研修
Eラーニング
通信教育制度
自己啓発奨励金制度（資格取得による報奨金）
＜その他補足＞
各種社会保険完備(自動車保険、生命保険等)健康保険は関東IT健康保
険組合に加入
自己啓発奨励金
各種保険団体割引制度
損保グループ従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休日：土日祝
休暇：年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（半日休暇制度もあり）、慶弔休暇、産休
（産前、産後）、育児・介護休暇 等
在宅勤務：出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入
会社概要
- 事業概要
■事業内容
『誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために』という経営理念のもと、介護･福祉向けソフトウェアを中心に事業展開をしているトータルヘルスケアカンパニーです。
【主力事業】
①介護福祉施設向けソフトウェアの開発、販売、サポート
②システムインテグレート （受託開発）
③医療施設・自治体向け製品やサービスの提案
■会社の概要・特徴
主力商品である「ほのぼのシリーズ」は全国の約71,900ヶ所を超える事業所の方々に使用していただき、業界トップのシェアを誇ります。（2024年4月当社調べ）
介護現場の業務支援ソフトウェア「ほのぼのNEXT」をはじめ、事業内容・規模に応じたシステムを構成、課題を解決する最適なご提案をいたします。
サッカーモンテディオ山形のホームグラウンドの命名権取得「NDソフトスタジアム山形」や男子陸上部「NDソフトアスリートクラブ」を創部するなど、スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。
■経営方針
【最先端技術を取り入れた商品開発】
ほのぼのシリーズの次世代バージョンの開発を進めるとともに、人手不足が深刻化する介護業界において、人工知能（AI）や IT を活用したシステム開発を積極的に行ってまいります。
【グループ会社連携】
2023年にSOMPOホールディングスのグループ会社となり、SOMPOグループが持つ施設運営ノウハウ・技術と当社の介護・具櫛業務支援ソフトウェアの開発力を融合させ、介護業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する新たな製品とサービスを生み出していきます。- 所在地
〒992-0479
山形県南陽市和田3369- 設立
- 1979年9月
- 従業員数
- 514名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
11,591百万円
- 経常利益
- 2,319百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
