株式会社AIメディカルサービス

【池袋】HRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）◆医療AIスタートアップ企業◆

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【人事としての経験をお持ちの方へ／2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業展開】

■業務概要：
当社のHRBPとして、人と組織の観点から担当部門のミッション達成に貢献していただきます。担当部門の部門長および部門リーダー層と緊密に連携し、部門ミッションの達成に向けた組織戦略、組織・人材力強化、労務管理、パフォーマンスマネジメントなどを包括的に推進するとともに、部門マネジメント層の意思決定を人事の立場から支援していただきます（もしくは、部門長によっては、人事の立場からリードしていただきます）。具体的にお任せしたい部門（職種）は、エンジニア（ソフトウェア開発・AI開発・研究開発）、営業および営業企画、医療系専門職（薬事・臨床開発など）など当社の事業の根幹を担う部門うちいずれか複数をお任せすることを想定しています。（各部門の人数は10～30名ほどです）

■業務詳細：：
・担当部門の戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・担当部門のミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行（組織設計、人材配置、異動、活性化施策等）
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応（所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む）
・パフォーマンスマネジメント（等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透）
・担当部門の人事関連データを分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援
・部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援

■当社について：
当社は、「世界の患者を救う」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業された医療AIスタートアップ企業です。AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20％以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。累計136億円という資金調達を背景にAIソフトウェア医療機器を開発し、2024年3月から製品の販売を開始しております。研究開発フェーズから事業フェーズへ転換するなか、さらなる成長を進めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事としてのご経験5年以上（人事領域内の分野は問いません）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・人事マネージャー職責以上のご経験、もしくはHRBPのご経験
・医療系企業での就業経験（医療機器・医薬品・医療関連サービス）
・エンジニア組織での就業経験
・組織開発、人材育成に関する知識・経験（人材系コンサルなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍・研修費用、資格受験費用支給

＜その他補足＞
■社員健康促進サポート
・フィットネスクラブ補助（月8,000円まで）
・健康診断人間ドック10万円（配偶者も5万円）補助
・インフルエンザ予防接種
■ランチ補助（実質310円でランチが食べられます！）
■フリードリンク
■ストックオプション
■リモート勤務OK
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（6～11月で3日※入社タイミングによる）年末年始、新人休暇（入社時に付与される有給休暇3日※入社6か月経過で消滅）有給、慶弔、看護、介護、育児、産前産後休暇、母性健康管理休暇、特別休暇