株式会社AIメディカルサービス
【池袋】HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)◆医療AIスタートアップ企業◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事としての経験をお持ちの方へ/2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業展開】
■業務概要:
当社のHRBPとして、人と組織の観点から担当部門のミッション達成に貢献していただきます。担当部門の部門長および部門リーダー層と緊密に連携し、部門ミッションの達成に向けた組織戦略、組織・人材力強化、労務管理、パフォーマンスマネジメントなどを包括的に推進するとともに、部門マネジメント層の意思決定を人事の立場から支援していただきます(もしくは、部門長によっては、人事の立場からリードしていただきます)。具体的にお任せしたい部門(職種)は、エンジニア(ソフトウェア開発・AI開発・研究開発)、営業および営業企画、医療系専門職(薬事・臨床開発など)など当社の事業の根幹を担う部門うちいずれか複数をお任せすることを想定しています。(各部門の人数は10~30名ほどです)
■業務詳細::
・担当部門の戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・担当部門のミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行(組織設計、人材配置、異動、活性化施策等)
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応(所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む)
・パフォーマンスマネジメント(等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透)
・担当部門の人事関連データを分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援
・部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援
■当社について:
当社は、「世界の患者を救う」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業された医療AIスタートアップ企業です。AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20%以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。累計136億円という資金調達を背景にAIソフトウェア医療機器を開発し、2024年3月から製品の販売を開始しております。研究開発フェーズから事業フェーズへ転換するなか、さらなる成長を進めてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での人事としてのご経験5年以上(人事領域内の分野は問いません)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
■歓迎条件:
・人事マネージャー職責以上のご経験、もしくはHRBPのご経験
・医療系企業での就業経験(医療機器・医薬品・医療関連サービス)
・エンジニア組織での就業経験
・組織開発、人材育成に関する知識・経験(人材系コンサルなど)
勤務地
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):498,185円~747,278円
固定残業手当/月:168,481円~252,721円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
666,666円~999,999円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験により応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限5万円/月)
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■書籍・研修費用、資格受験費用支給
<その他補足>
■社員健康促進サポート
・フィットネスクラブ補助(月8,000円まで)
・健康診断人間ドック10万円(配偶者も5万円)補助
・インフルエンザ予防接種
■ランチ補助(実質310円でランチが食べられます!)
■フリードリンク
■ストックオプション
■リモート勤務OK
■副業OK
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(6~11月で3日※入社タイミングによる)年末年始、新人休暇(入社時に付与される有給休暇3日※入社6か月経過で消滅)有給、慶弔、看護、介護、育児、産前産後休暇、母性健康管理休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
私たちAIメディカルサービスは、「世界の患者を救う~内視鏡AIでがん見逃しゼロへ~」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。
AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20%以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。
2021年6月には、『ダボス会議』で有名な世界経済フォーラムより、ヘルスケアからリテールまで産業を創造する最も有望な企業100社のテクノロジー・パイオニアに選出(日本からは当社含め2社のみ)されるなど、国内外から多くの注目をいただいています。
設立から6年程度とまだまだこれからの会社ですが、順調な資金調達も背景に、着実な成長による企業ミッションの達成を目指してまいります。
■マーケット:
医療技術において外科分野では欧米諸国が先行する中で、内視鏡医療は日本が世界をリードする分野の一つであり、世界における内視鏡シェアの9割を日本製が占めています。当社が開発する内視鏡AI は、患者はもちろん、がんの見落としや医師の疲弊に直面している医療現場を救い、日本が「課題解決先進国」になる可能性を有しています。内視鏡AIはグローバルでみても参入が少なく、日本優位で成り立つマーケットにあること、また創業時より世界を視野に入れ活動している現状から、当社はグローバルスタンダードとなりうる前途有望な企業です。今後は、医療市場の急拡大が予想される中国や東南アジア地域・インド等、海外市場への展開も予定しております。
■当社の強み:
(1)医療機関との提携により莫大な生データの分析が可能
消化器内視鏡分野で日本を代表する医療機関約100施設と共同で内視鏡AIを研究開発しており、現場の医師や患者からのフィードバックを受けてプロダクト開発に取り入れています。
(2)「テクノロジー×医療スペシャリスト」の強固なシナジー
競合他社は内視鏡メーカーや「医療×AI」のテックベンチャーです。難易度の低い大腸に特化したAIに取り組む企業が多い中、当社は難易度の高い胃のAIからスタートさせ、食道がん検出など消化管全般において次々と成果を出しています。- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F- 設立
- 2017年9月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 13,800百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.