ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社
【Sony】建設管理（ローカル5G 基地局建設マネジメント）◆新サービスの立上げメンバー◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～オフィス/テレワークのハイブリッド勤務／フレックス制度導入／年休125日～
■業務概要：
ソニーのローカル5Gサービス（NURO Wireless 5G）の中核である、ローカル5G無線基地局の建設を推進できるメンバーを募集します。新サービスの立上げメンバーとして、無線基地局建設、エリア設計などプロジェクト全般に係わる業務を担当していただきます。
将来の事業拡大を見据えた、次世代のリーダーとして率先して行動できる方を募集いたします。
■業務内容：
（1）基地局設備施工管理業務
・施工基準策定
・工事工法検討／設計
・施工、工程管理業務
・工事会社、付帯設備選定など、基地局建設工事全般の管理
・基地局立ち上げのためのシステムインテグレーション業務
（2）基地局のエリア設計業務
・ローカル5G通信品質基準の策定、通信品質の管理、調査、解析、改善
・お客様のご要望や事業戦略に基づき、サービス開始候補エリアにおける通信品質の最良化、並びに通信トラフィック状況に応じた通信エリアの最適化
（3）許認可申請業務
・総合通信局、自治体、土地管理者等との折衝
・基地局開設申請（局ごとに総務省に電波発射の許可を申請）
・ローカル5G基地局を設置する場所が電柱となる場合には、電柱事業者に対し使用許可を申請
・無線局（個別）免許申請
・道路占用申請 施設利用申請
・これら各種申請業務の管理
■ポジション魅力：
・新規事業立ち上げ途上にあり、これまでの経験を生かして、ローカル5G基地局建設工事の各プロセスをご自身で立ち上げていただき、実行することができます。
また、これまでの携帯電話サービスとは異なり、ローカル5Gサービスとしてひとりひとりのお客様のもとに確実にローカル5Gサービスをお届けする、きめ細かい対応が特徴です。
・課内の業務範囲が広く、成長の場という点で希望次第でキャリアの幅は広げられます。
・横繋がりが強く、より広い視点から全体像をつかみやすい環境です。
・小さな組織のため、縦割りではなく、幅広いキャリア形成が可能です。
・先端技術に伴うワクワク感を味わいながら、しっかり実務経験をつめられ、経営層と近い距離間で仕事ができます。
変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかのご経験（複数あると望ましい）
・通信工事施工管理経験者
・基地局設置工事経験者
・エリア設計業務経験者
・システムインテグレーション経験者
■歓迎条件：
・第一級陸上無線技術士／第二級陸上無線技術士／第一級陸上特殊無線技士の何れかの資格保有者
・電気通信主任技術者資格保有者
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事士保有資格者
・工事担任者
・エリア品質オプティマイズ経験者
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
＜勤務地補足＞
品川駅より徒歩5分（リモートワーク導入済み）
その他、国内事業所各地および労働者の自宅
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。所定労働時間7時間45分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇変更無し
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～412,500円
＜月給＞
275,000円～412,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：ソニーグループ保険
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（マネジメント研修、リーダ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修 他）
■スタディサポート制度
＜その他補足＞
■遠方の方への引っ越し補助有
■テレワーク支援サービス：テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用可
■両立支援制度
■選べるベネフィット
■持株会
■確定拠出年金制度
■グループ保険
■友の会
■ウェルカムランチ制度
■ファミリーデー
■ランドセル贈呈式
■退職金：退職金一時制度＋DC運用あり
休日・休暇
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休暇：GW／夏季／年末年始／育児／介護／積立
・有給休暇：入社日より付与※入社月により6～17日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ソニー100%出資子会社としてローカル5Gの事業を手掛けております。
国内ローカル5G事業へ参入し、インターネット接続サービス『NURO Wireless 5G』を2022年4月より開始しました。
～プレサービスにて、日本初となる商用免許でのサービス提供実施～
■特徴：
ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社は、超高速・大容量、超低遅延、多数同時接続を特長とする5G通信が生み出す新たな価値を、より多くのお客さまが享受できる環境を目指し、ローカル5G事業を開始します。本事業は会社設立前よりソニー株式会社新規事業開発部門にて準備室としてスタートし、現在、各社の兼務出向者を中心に70名程度が在籍、代表はソニーネットワークコミュニケーションズでNURO、IoT事業の執行役員である渡辺潤が担当しております。
『NURO Wireless 5G』は、提供可能エリアに専用のアンテナを設置することでサービスエリア化し、サービスエリア内の各住戸へ無線通信によるインターネット接続サービスを提供します。
■プレスリリース（2021年11月29日）：https://www.sonywc.co.jp/release/2021/20211129.html
国内ローカル5G事業へ参入、インターネット接続サービス『NURO Wireless 5G』来春開始
～プレサービスにて、日本初となる商用免許でのサービス提供実施～- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1- 設立
- 2020年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
