掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社工進

【さいたま市】未経験OK!バイヤー向け営業《ガーデニング製品など》残業平均10H/昇給率3.8~4%

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業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【さいたま市】未経験OK!バイヤー向け営業《ガーデニング製品など》残業平均10H/昇給率3.8~4%

★世界160カ国以上の農業や工業を支えるメーカー/異業種からの入社者も活躍!安心のフォロー体制◎/業績好調で売上高・経常利益ともに右肩上がり★

▼業務内容
顧客のニーズに合わせた各種提案や販促活動をお任せします。
自社商品を仕入れていただくために、商品の特徴を述べるだけでなく、地域や店舗の特性を考慮した提案を行います。
〇顧客
関東・甲信越エリアのホームセンター(コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど)や代理店
※各店舗に回るのではなく、本部のバイヤーに向けて営業を行います。

〇製品
世界シェア1位を誇るポンプを始めとする自社開発の製品(300~1200商品)
例)業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機 など
*単価:数千円~3万円程
全店舗への大量発注を頂くと、数千万~数億円の売り上げとなるため、営業としてのやりがいを感じていただけます。

〇営業活動詳細
*担当顧客数:5~10社程度
*基本的に社用車で顧客訪問を行います。
*出張:担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。
※出張の際は直行直帰可
*遅くとも18:30には退社、残業月10H程度

▼フォロー体制
先輩社員から業務を教えてもらい1つ1つ覚えていただきます。
商品知識および営業手法は丁寧にサポートいたしますので、普通自動車免許があれば経験は問いません。
未経験からの入社者も活躍しているので、安心してご入社ください。

▼評価制度
年次関係なく、頑張りを評価しており昇給率は平均3.8~4.0%と大企業並みの高さです。
成長できる環境が整っておりますので、当社への興味や営業職への意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

▼組織構成
営業担当:6名
営業責任者1名、30代2名、40代3名、うち1名契約社員
◎年齢も近くコミュニケーションを取りやすい社風のため、休暇の取得もしやすい環境です。

▼企業情報
・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。
・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>

■必須条件:
普通自動車(AT限定可)

営業未経験者も活躍中です!
当社にご興味を持っていただいた方からのご応募をお待ちしております◎

勤務地

<勤務地詳細>
関東支店
住所:埼玉県さいたま市北区本郷町943
勤務地最寄駅:JR東北線/土呂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
車通勤:可(駐車場自己負担額1,000円/月)

<転勤>

総合職採用のため将来的に転勤の可能性がありますが、経験・勤続年数を考慮いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。

給与

<予定年収>
400万円~470万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~260,000円
その他固定手当/月:1円~15,000円

<月給>
250,001円~295,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他手当(JISEDAI手当)
0~15,000円(支給年齢条件有)

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の時間:10時間/月
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※昨年度実績4.70ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
家族手当:14,000円(社内規定有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に業務に慣れていっていただきます。

<その他補足>
■車通勤:可(■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■財形貯蓄
■奨学金返済負担軽減支援制度
■職場積立NISA
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■食事補助…内勤時、290円/日支給

【その他】
■社員旅行(年1回)
■eラーニング
■保養所
■ヨット保有

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇:入社半年経過時点10日、法定通り付与

会社概要

事業概要

■事業概要:
・業務用(農業・油業・園芸・船舶・土木)及び家庭用のポンプ、噴霧機、付随製品の製造、開発、販売を行っているメーカーとなります。特にエンジン付ポンプは、国内シェア70%、世界シェア30%を有し世界No1の位置付けで事業を展開しています。現在、世界160ヶ国で愛用されており、品質、性能、ラインナップ全てにおいて安心できるブランドとして高い評価をいただいております。
・小型水中ポンプ、灯油ポンプ、バスポンプ、エンジン式小型動噴、電動噴霧器、背負い式噴霧器電池式噴霧器等数多くのシェアNo1商品を有しています。
■ビジョン:
・同社のポンプはすべて、移動、持ち運びが可能なタイプであり、生産性が高く効率的な独自の生産システムで市場を切り開き、高い品質と適正な価格で顧客の信頼、満足を勝ち取ってきました。油業用、農業用、土木用、船舶用、一般家庭用と用途は広がり、その種類も膨大な数となり、いずれもレベルの高い性能表示を実現しております。
・工進は「お客様第一主義」をモットーに、何時でも「求められるものを、求める人に」提供するために、顧客ニーズに応じた製品開発を常に行っています。
・「見てすぐ、使ってすぐ、誰にでも分かる優れた差別化」を基本に開発した商品は、他社製品との違いを明確にし、二ーズのあるところ全てに積極的にチャレンジしています。
・近年では、エンジン式インバーター発電機、電動ガーデンツール、除雪機など、工進らしいコンセプトで商品を世に出しています。
・未来を見据えて、お客様のニーズにこたえ続ける基礎技術開発による技術蓄積に取り組み、自社設計/開発/製造をより積極的に推進する体制づくりを行っています。
■取扱い製品:
・農業分野:各種噴霧器(蓄圧式、電池式、エンジン式、充電式)、ポンプ(清水用、汚水用、海水用)、エンジンポンプ、 ガーデンツール(草刈機、チェーンソー、ヘッジトリマ、高圧洗浄機、剪定ばさみ)
・土木分野:水中ポンプ(汚物用、汚水用)、油業用ポンプ(ドラム缶用、ハンディオイルポンプ)、エンジン発電機
・船舶分野:漁労機器(ミニカール、イカール)
・家庭分野:バスポンプ、灯油用ポンプ、噴霧器、サイクロンクリーナー
ホームページURL:https://www.koshin-ltd.jp/

所在地

〒617-0833
京都府長岡京市神足上八ノ坪12

設立
1948年2月
従業員数
260名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高

15,700百万円

平均年齢
41.2歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013085072

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