株式会社リバスタ

【リモート可】クラウドエンジニア（AWS）◆要件定義から実装まで一貫◆業界シェアトップクラスサービス

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■業務概要：
当社WebサービスにおけるAWSを活用したインフラの要件定義から実装までを一貫してお任せします。
今後企画・開発を進めていく新サービスに携わる可能性もあります。

■業務内容：
・AWSなどのクラウドサービスの調査・検討・提案
・インフラの要件定義
・クラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計
・クラウドサービスや、Pythonなどの言語を活用したIaCでのインフラ設計・構築
・CI/CDの設計・実装

■手がけるサービスについて：
◇『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービス
作業率アップによって業務効率化を実現。マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。
◇『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービス
作業の様々な工程の見える化によって、事前のスケジュール調整や会議の進行を円滑化し、現場業務の負担を軽減。建設現場の働き方改革を後押ししています。

上記以外にも、『er-contract』『BANKEN 』など様々な建築業界のDX化を支援する自社サービスを展開しております。

■システム・開発環境：
・サーバーOS：Windows、Linux
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））、Lambda（AWS）
・基盤系開発言語：CDK、Python（Lambda（AWS））
・基盤系連携処理：Data Pipeline（AWS）
・構成管理：CloudFormation（AWS）
・バージョン管理：Git（Backlog）

基本的に物理サーバーは使用しません。クラウドを使用して作業を進めるためリモートワークも可能です。

■スキルアップのための取り組み：
「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 スキルアップしたいという意欲に応えるべく、会社全体でバックアップしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてに該当する方
・インフラの実務経験（3年以上）
・プログラム知識（業務経験がなくても良いが自己学習程度は必須）

■歓迎条件：
・AWSを利用した構築経験（主な利用サービス：CloudFormation、CDK、ECS、Aurora(MySQL)、EC2）
・プログラム経験（Python）

◎入社時に建設業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけていける環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇の変更はありません
※場合により延長する可能性があります

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（非課税限度枠まで）
家族手当：中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内勉強会
■書籍購入制度
■オンライン講座（Udemy）

＜その他補足＞
■ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
■在宅勤務制度（ルールあり）
■持株会制度
■インフルエンザ予防接種
■社内懇親会補助
■フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ）
■部活動補助（球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）、有給休暇（前年度実績77％／入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与）