株式会社キャンパスクリエイト

【調布・未経験歓迎】企画営業◆企業と大学研究者を繋ぐ／在宅勤務相談可／残業月10h／土日祝休

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大学の研究と企業のニーズをマッチングして、研究成果と企業の技術を融合させ、新しい事業、サービス、製品づくりを促進します。日本全国の大学と企業をつなぐ役割を担っていただきます。

■業務の流れ：
◇ 企業ニーズのヒアリング
「製品開発をしていて技術的に困っている。詳しい人からアドバイスがほしい」「大学の研究者と一緒につくりたいものがある」「大学の設備を利用して、分析・評価を依頼したい」など、企業様から様々なご相談をいただきます。
◇ 候補研究者の調査
ヒアリングしたニーズに対して、解決してくれそうな大学の研究者を探します。
◇ 大学と企業のマッチング・面談
実際に両者を繋ぐ面談をセッティング。どのような共同研究を実施するか協議し、計画をたてます。
◇ 共同研究スタート
企業と大学との共同研究がうまく進むよう、実施内容やスケジュールを調整するプロジェクトマネジメントを担当。実際に研究室や企業の研究所を訪問して研究過程を見せてもらうことも。
その他、大学の技術を企業に周知するためのマーケティングや研究情報収集も実施。

■業務の特徴：
◇大学の先生の調査：企業のニーズに対応できる大学の先生を調査し、適任者を見つける。
◇訪問・伴走：企業や研究室を訪問し、商品化までの伴走を行う。
◇ミーティング：1日に2～5件のミーティングがあり、大学内や企業、お客様のオフィス、オンラインなど様々な形態で行われます。
◇研究者調査：論文や特許を読むことが多く、週2回はほぼ終日デスクワークの日もあり。
◇契約期間：契約まで短くて3か月、長くて1年半。契約後も共同研究などで長期間サポートすることが多い。長い場合は10～15年のお付き合いもあり。
◇案件管理：一人あたり10案件ほど担当することが多い。
◇新規・既存の営業：新規問い合わせはポータルサイトやイベント経由で流入。最初は先輩と一緒に訪問し、徐々に自分で担当できるようになります。

■組織構成：
20～40代が活躍する若い組織です。女性が多いのも特徴のひとつです。子育て中や介護に携わる社員でも、やりがいのある仕事に取り組めるよう、ワークライフバラインスを考慮した働き方を推奨しています。自分の意見も言いやすく、新人ベテランを問わず、積極的な企画提案ができる雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】
■必須条件：
・営業経験（交渉スキル、コミュニケーションスキル）
　※経験商材の無形・有形、法人・個人は問いません
・新しいものを調べることが好き、研究論文を読むのが好き、抵抗のない方（社員の皆さんはAIも活用しながら業務をされています）
◎調べることに抵抗がなければ可（部署内に先輩もいてサポートするのでご安心ください）

産学官の専門知識は不問です。入社後は社内研修をご用意しておりますので、先輩方のフォローによって知識を深めていただけます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学内　産学官連携センター１階
勤務地最寄駅：京王線／調布駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク（在宅勤務）相談可 家庭の事情によりなど上長承認要

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・営業手当
・健康診断制度
＜年次有給休暇について＞
入社と同時に有給休暇が付与されます。就業開始日から1年間で10日の年次有給休暇が付与されます。当年度に途中入社した場合、入社日から最初の3月31日までを1年間の勤務期間とみなします。有給休暇の日数は以下の計算式で算出され、付与されます。
▼（有給休暇日数）×（入社日から3月31日までの日数）／365 （小数点以下は切り上げ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇
※就業開始日から1年間で10日の年次有給休暇が付与されます。