掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社フォーバル

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【東京/勝島】<未経験歓迎>技術職◆土日祝休◆電話・複合機・監視カメラなどの設置・保守/東証上場

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仕事内容

【東京/勝島】<未経験歓迎>技術職◆土日祝休◆電話・複合機・監視カメラなどの設置・保守/東証上場

【未経験から一生モノの技術を身につける/基本土日祝休/9~18時勤務&残業月20~30H/「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団/中小企業向け「情報通信」などの利活用支援】
株式会社フォーバルテクノロジー社へ在籍出向いただき、以下の業務をお任せします。

■業務内容:
(1)電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守
(2)監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守
(3)各種障害対応
(4)上記作業に関わる事務作業
※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます

■株式会社フォーバルテクノロジー社事業内容:
・Wi-Fi環境構築工事
・各種カメラソリューション設置工事
・デジタルサイネージ設置工事
・複合機(SHARP)の設置工事・メンテナンス
・オフィスインフラ工事(電気・電話・LAN・LED照明など)
・スマートオフィス提案
※フォーバルテクノロジーは、全国の自社営業拠点だけでなく、500社以上の企業とパートナーシップ を結んでおります。

■フォーバルグループについて:
◇フォーバルグループは「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。フォーバルが考える5つの分野と3つの利益貢献を考え方の軸とし、中小企業の経営者の想いに寄り添い、企業利益に貢献するアドバイスをしていきます。
◇現在、われわれが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。
「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小企業の経営そのものを支援しようというものです。
中小企業の利益に貢献するコンサルティングファームになること、挑戦はこれからも続きます。

変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・基礎的PCスキル(Excel、Word)

■優遇条件:
・第二種電気工事士、工事担任者(アナログ、デジタル)などの工事系資格保有者
・OA機器の設置工事、弱電工事経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社フォーバルテクノロジー
住所:東京都品川区勝島1-1-1 東京SRCビルA館6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20~30時間/月※お客様都合により夜間・深夜作業もあり勤務時間調整にて労働時間適正化を実施

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
諸条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
270万円~450万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:46,500円~187,000円

<想定月額>
206,500円~347,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■賞与:年2回(但し、年俸制の場合を除く)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社から3年以上経過者のみ適応

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
※有給補足:入社時に付与(入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※お客様都合より休日作業もありますが、代休にて適正化を実施しております
※年に2回、土曜もしくは日曜出社あり
・年末年始/夏季休暇
・年次有給休暇補足:半日単位・時間単位有給あり

会社概要

事業概要

■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
■事業内容:
情報通信コンサルティング
(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など)
経営コンサルティング
(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
■特徴:
同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。
■会長略歴:
国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2

設立
1980年9月
従業員数
2,367名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,150百万円
売上高

63,527百万円

経常利益
3,459百万円
平均年齢
37.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013085321

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