掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/8/1(金)

日本ソフトウエア株式会社

SES営業《既存顧客の深耕や横展開中心/テレアポ無》◆残業月15H未満/転勤無/独立系SIer

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

SES営業《既存顧客の深耕や横展開中心/テレアポ無》◆残業月15H未満/転勤無/独立系SIer

□■事業拡大による増員募集/プライム案件比率高◎既存顧客深耕が主/残業月15H未満/転勤無/長期取引が多く、コントロールしやすい/家族手当・住宅手当・退職金有り/リモート可(月の40%迄)■□

■業務内容
・既存顧客の深耕や横展開、ならびに過去取引顧客からの取引再開、過去人脈からの新規取引開始
当社のビジネスパートナーにコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達、提案します。
・案件創出、受注成約、アフターフォロー
稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポートします。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。
◎さまざまなスキルやキャリアを持つエンジニアの方向性や志向を考慮しながら、最適なプロジェクトを提案することがミッションとなります。 また、プロジェクトの状況把握やエンジニアのフォローもお任せ致します。
「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。

■入社後について
活躍中の先輩メンバーと一緒に業務を覚えて頂き、いずれはご自身で営業計画の立案から裁量をもって取り組むことができる環境です。
入社時には「キャリア入社社員研修」として3か月~OJT教育が実施されます。ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には「スキルセット教育」にてOJTの形で研修を受けて頂くことが可能です。

■就業環境
残業時間月15時間未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9%という状況です。
【住宅手当】~15,000円/月
【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします
転勤無し(本社勤務となります。)
リモートワークは試用期間終了後から使用可能となります。(営業日/月の40%までのリモート勤務が可能)

■規模拡大を目指した増員募集です
当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。
公共案件や長い取引の顧客が多いため業績も安定して推移しております。同社の主力となるITエンジニア採用に加え、更なる売り上げ拡大を目指して、営業職においても体制強化のための採用募集となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ビジネスパートナー(BP)調達、人材パートナー調達業務への知識をお持ちの方
※職種未経験/業種未経験可
※ITや建築業界、業務アウトソーシング等で一連のBP調達について一般的な知識がある方を想定しております。

■歓迎条件
・IT業界における就業経験をお持ちの方
・SES営業経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町1-10-3
勤務地最寄駅:日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。
■賞与年2回(7月・12 月)※過去3年間実績:年4.0 カ月分支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(支給上限50,000円)
家族手当:会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給
住宅手当:会社規定に基づき支給(対象者~15,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に基づき、勤続5年以上の者に適応

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
業務遂行に必要なスキルについて、社内で「スキルセット教育」を実施。新たな業務に携わる際には、講義と演習を通してスキルギャップを埋めていくことができます。

<その他補足>
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・育児休業・介護休業制度
・研修支援制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社内レクリエーション(年2回)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
※NETFLIXが無料で視聴できます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制(土・日・祝日休み)、有給休暇(10日~20日)※初年度は入社後半年で10日付与、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇※男性も積極的に取得中

会社概要

事業概要

■企業概要:
「お客様に、夢と未来を提供する最適なビジネスパートナーであり続ける。」という経営理念の下、1985年の創業以来、経営・情報のプロフェッショナルとして、課題解決のためのITサービスを提供し続けるSIer企業です。30年以上にわたる経験と豊富な導入実績が証明している「提案力」「管理力」「技術力」が日本ソフトウエアの強みです。

所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-10-3

設立
1985年4月
従業員数
210名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
34.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013091032

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