NECネッツエスアイ株式会社
【広島市/在宅可】ネットワーク・セキュリティエンジニア※自治体・企業向け◆フルフレックス/自社勤務◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~U/Iターン歓迎!NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー~
●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社
●離職率3%×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎
(テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定)
■職務内容:
主に官庁自治体・一般企業を中心としたネットワークインフラ、セキュリティ対策のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。
■具体的な職務内容:
・自治体、企業、学校などのネットワーク提案、設計、構築、保守業務の遂行
・マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計
・業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出
<携わるフェーズ>
提案(30)→設計(30)→構築(30)→保守(10)
■案件事例や取り扱い商材:
・官庁・自治体/一般企業向けのネットワークインフラ設計・構築・運用保守
・官庁・自治体/一般企業向けおけるセキュリティ製品導入提案、セキュリティ診断、分析等
※取扱メーカ(代表例):NEC、Cisco、Fortinet、Juniperなどマルチベンダー対応
■魅力:
地域貢献を目指し、営業部門と生産部門が協力し合う活気ある職場です。
10人程度のグループの中で、上司部下の関係に縛られず、新たな意見を出し合う風通しの良い職場環境を目指しています。
■部門説明:
中国5県(広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県)の官庁自治体・民間企業のお客様に対し、ITインフラの構築・運用・保守やクラウドサービス提供、セキュリティ対策など幅広いICTサービスを提供しています。単なるインフラ構築だけでなく、お客様のビジネス課題やニーズを理解し最適なソリューションを提案し、実現することをめざし、地域密着型でお客様をサポートしています。
■入社後の流れ:
先輩社員と一緒にネットワーク提案や設計、構築を行います。スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。将来的には主任職、課長職といった部門リーダーとしての活躍を期待します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IPネットワークの提案・設計・構築の経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・情報処理技術者ネットワークスベシャリスト相当の知識(資格不問)
・情報処理技術者情報セキュリティマネジメント相当の知識(資格不問)
勤務地
【スタートラム広島】中国支店
住所:広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます
※転勤補助有(月1回の規制費用あり)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業:20時間程/月
※あくまでも目安です。時期や担当業務によって変動あり。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円
<月給>
280,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給
住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等
■資格取得:資格取得費用支援制度 等
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
<その他補足>
【諸手当】ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給等
【施設】保養所(箱根)
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、企業年金
【その他】各種文化・体育クラブ
【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」取得
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定取得
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル- 設立
- 1953年11月
- 従業員数
- 7,601名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 13,122百万円
- 売上高
320,800百万円
- 経常利益
- 22,800百万円
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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