朝日インテック株式会社

【東京/羽田】機械設計（医療ロボット部品や次世代パワーアシスト装置など）◇東証プライム上場

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【機構設計のスペシャリストとしてご活躍／チーム全員が中途社員でなじみやすい環境／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー】

■業務内容：
新規医療機器開発、次世代パワーアシスト装置、walkeyデバイスの設計開発業務、試作品製作、性能評価など
・2D/3D CAD（SolidWorks）によるモデル・図面作成、応力解析等

＜具体的な業務内容＞
・協働型助手ロボット（ANSUR）の鉗子部分の開発
・次世代パワーアシスト装置（Way-sist）、フィットネス器具等（walkey）の開発・設計業務、試作品作成、性能評価など
・2D／3DCAD（SolidWorks）によるモデル・図面作成、応力解析　等

※担当製品の機構設計をしながら、周りのメンバーに対してスキルのアドバイスなどもしていただくなど、スペシャリストとしてご活躍いただきます。

＜開発の流れ＞
・産業機器分野（パワーアシスト等の医療機器以外の分野）は1～1.5年ほどの開発サイクルで短いスパンでの開発サイクルを経験できます。それと合わせて新規の医療機器製品は5～10年をかけじっくり検討する製品が多いため、その両者を経験できる環境があります。
・一部の医療機器だけの開発をしている組織ではないため【機構設計】という汎用性のある設計スキルと【医療機器】という専門性の高い設計スキルを共に身につけられます。

■キャリアパス：
・早くて1～2年後をメドに、希望を考慮したうえで、医療機器分野の設計にチャレンジいただくケースが、一般的なキャリアパスになります。
・その後、後輩を育成しつつ、機種リーダー、チームリーダー、GMなどマネジメントに進むか、機種リーダーを続けながらスペシャリストとなり、顧問（部門内で機種を跨いで統括的に開発に携わる）となるケースがあります。

■組織構成：
第三開発グループ：16名
※配属予定の第2開発チームは11名在籍
※すべてが中途入社の社員のため、中途入社者の方も馴染みやすい組織です。

■当社について：
当社は1976年設立、2004年7月に東証プライム上場、研究型開発メーカーとして発展。2024年6月期の売上高は1,075億円、海外売上高比率84％、過去10年間年平均成長率13%を超えで成長しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須事項：業界未経験歓迎
・産業機器や医療機器の機構設計のご経験をお持ちの方
・3D CADの使用経験

■歓迎事項
・機械工学系の知識をお持ちの方
・機構設計の経験をお持ちの方
・製品化におけるプロジェクト管理ができる（量産体系を理解されている方）
・チームをまとめ、開発スケジュール・コスト・品質などの機種開発の全体管理を行える方

＜勤務地詳細＞
東京R＆Dセンター
住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天空橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的には本ポジションでは国内外の転勤は発生いたしません。
総合職のため、キャリアの中で部署変更等が発生した場合は転勤可能性は0ではございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・育児・短時間勤務制度あり/フレックス、リモート制度あり/DE&I推進
※詳細は部門面接時ご確認可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間3ヶ月

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与不変

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定により支給。面接時にご確認ください。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（最大65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり（会社規程による）

＜その他補足＞
■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度
■資格取得助成金、語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル（会社補助50％）
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成（スポーツ・語学）
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（年に3回程度の土曜稼働日あり）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業（男性社員の育休取得実績あり）,介護休業、がん治療特別休暇　など
有給取得率72.1％
フレックス