株式会社ニフコ

【神奈川】自動車内外装樹脂部品生産設備設計開発/自動化IoTプロジェクト推進◇残業30h/フレックス

---

【20代、30代が70％で若手活躍中◎明るく風通し良い／IoTプロジェクト・自動化最前線／フレックス／利益率10％超の高利益率／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】

■業務内容：
・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成
・量産投入した生産設備の改造・改善
・製品コストダウンのための生産設備の検討・製作・導入
・新規製品立上げPJの生産工程設計業務
→（1）工程設計（工数や設備の構想と見積）
　（2）工程整備（工程設計で行った設備製作、作業標準書作成、工程の整備など
　（3）現場移管（設備設置、作業指導など）
・生産現場での生産ライン構築・作業指導
・他部門との調整業務（品質、コスト、日程）

■期待する役割：
生産現場で技術面から自動化推進を主導し、設備導入・工程最適化・品質安定を通じ持続可能で高効率なものづくり体制を構築。製造部門や品質保証部門と連携し、設備導入から量産立ち上げまで一貫して対応します。

■他部門との調整業務について：
顧客要求日程に合わせた情報共有と課題共有が重要です。品質(Q)、コスト(C)、納期(D)を軸に各部署と連携し進めます。英語力のある方は、海外拠点との連携や設備移管に役立ちます。

■入社後の業務とキャリアパス：
入社後は業務の流れや基本的な設備技術スキルを習得し、生産工程の構築や新規設備導入を担当。数年後には特定技術分野に特化するスペシャリストとして活躍。プロフェッショナル職、マネジメント職の選択が可能です。

■仕事のやりがい：
自動化プロジェクト: 生産数の多い自動機の製作、工法別自動機の製作、樹脂成型機と連動した自動組み立て機の製作などが進行中です。
IoTプロジェクト: 生産設備を扱う部署のため基本的には出社対応が求められますが、働き方や効率化のために遠隔監視・調整システムの導入が進行中です。

■働き方について：
フレックスタイム制：コアタイムは10:00～15:00、フレキシブルタイムは7:00～10:00。自身で業務を調整し、上長の承認を得て利用。
テレワーク制度：生産設備を扱う部署のため基本的には出社対応が求められますが、働き方や効率化のために事前申請と上長承認の上で利用可。
残業時間：月平均30時間ほど。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産ラインの立ち上げ経験
・生産工程設計経験
・設備製作の経験（設備設計、電気設計、配線・組立、PLCラダープログラム、ロボット教示　など）

■歓迎条件：
・CATIA (CAD) の経験
・技能検定の取得（機械・電気・設備保全）
・プロジェクトリーダーなどの経験

＜勤務地詳細＞
相模原事業所
住所：神奈川県相模原市宮下1-2-3
勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：条件を満たす方
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員研修
■語学研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■制度：積立貯蓄、社員持株会、退職年金、確定拠出年金、資格取得補助
■ワークライフバランス支援：フレックスタイム制度、裁判員休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、産前産後休暇、ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇・年末年始休暇・GW連続休暇（9～11日）
■有給休暇・時間有給休暇・慶弔休暇他