日産自動車株式会社

#未来のモビリティ,日産EV #電動車両開発 #バッテリマネジメント #グローバルチーム #技術革新

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■業務概要：
同社は、電動車両のバッテリマネジメントシステム開発を担当するポジションを募集しています。
次世代の電動化を支える技術を駆使し、安全で高性能な電動車両を実現するための制御開発を行います。
グローバルな環境で、多様な専門家と協力し、技術革新に挑戦する機会が豊富です。

■職務詳細：
・バッテリのエネルギーマネジメント制御開発
・Matlab・Simulinkを用いたモデルベース制御開発
・制御開発を支えるMBD Tool Chain/プロセス開発
・サプライヤとの共同作業およびグローバルなプロジェクト管理

■職務の魅力：
電動車両の制御開発に携わることで、最先端の技術を学び、製品に直接貢献する達成感を得られます。
また、グローバルな開発環境で働くことで、多様な経験とスキルを身につけることができます。

■目指せるキャリア：
次世代電動車両の戦略立案や、高電圧バッテリシステムのスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
電動車のインバーター、モーター、バッテリー制御の専門家として成長することができます。

■組織体制：
課長、アシスタントマネージャー、チームリーダー、担当層からなるチームで構成されています。
各チームは専門領域を持ち、入社後はローテーションでスキルアップを図ります。
チームリーダーと密に連携し、エキスパートリーダーのサポートを受けながら業務を進めます。

■日産自動車：
日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。
最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。
e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。
一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。
消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
自動車, 電気電子, 制御工学, 電気化学のいずれかの基礎知識を有している方。
※家電、ドローン、ロボット、Sierなどの業界出身で、自動車業界での業務未経験の方も大歓迎

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業：月平均約30時間/

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※基本的には土日祝休み（会社カレンダーによる出社日あり）