グリーホールディングス株式会社
【六本木】ファシリティマネジメントスタッフ◆多様な経験を積める環境／プライム上場／在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
本ポジションでは、グリーグループの事業成長を支えるファシリティマネジメント全般をお任せします。中長期的なオフィス戦略の立案から実行まで、幅広い業務を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・オフィス戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメントのサポート
・グループ会社の移転、改修、レイアウト変更など
・ベンダーとのリレーションシップ構築
・オフィス環境の最適化と運用改善
・データ分析に基づいた改善提案（ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど）
定常業務
・予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理など
※勤務としては、基本週5日出社が前提となりますが、その後状況を見ながら週1リモート可
■ファシリティマネジメントチームについて
ファシリティマネジメントチームは、「ファン化」と「挑戦」という2つのミッションを掲げ、日々業務に取り組んでいます。グループ会社や取引先との密なコミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。
■ミッション
「ファン化」とは、社内外問わず、お互いに感謝の気持ちを持って接することです。単なる発注者と受注者、あるいは業務上の関係に留まらず、困ったときに「この人に頼りたい」「助けてあげたい」と思ってもらえるような、魅力的なパートナーになることを目指しています。「挑戦」とは、現状に満足せず、常に前向きに変化を追求することです。会社の仕組みや仕事の進め方を見直し、業務キャパシティを高めることで、より多くの価値を生み出すことを目指しています。
これらのミッションを追求することで、チームメンバー一人ひとりの市場価値向上を目指しています。
■部署メンバー構成
・人数：11名
・チーム構成：社員2名/契約社員2名/派遣社員1名/業務委託6名（カフェスタッフ）
総務経験者、防災センター勤務、空調工事施工者など様々な経歴のメンバーで構成されており、入社後ファシリティマネジメントの勉強をスタートされた方もいらっしゃいます。
■以下ご経験をお持ちの方歓迎
・CFMJ資格保持者
・防火管理責任者資格保持者
・新規、改修、原状回復などのPM実務経験
・映像音響設備についての知識
・IT/ベンチャー企業での総務経験
・AutoCadの操作経験
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務やバックオフィスの経験（3年）以上
・従業員や取引先とのコミュニケーション能力
・一般的なPCスキル、インターネットの基礎知識
・Excelデータの集計、分析、グラフ作成に使用／IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなどを活用
・Office系アプリケーション（Word, PowerPoint等）の基本的な操作スキル
■歓迎条件：
・ファシリティマネジメントの経験
・取引先、工事業者、不動産業者とコミュニケーションに対して抵抗がない方（交渉など含）
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
＜勤務地補足＞
・週5出勤が必要なるポジションとなります
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社月によって最初の契約は6ヶ月未満になることがあります。※正社員登用制度あり
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,456円～369,942円
固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月・8月）
└経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
■賞与：年2回（2月・8月）
└会社業績、個人業績等によって決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。
＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
■GREE Team Building Support
公式クラブ活動、社員交流イベント
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業
■事業の特徴：
（１）ゲーム事業・・・世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を2007年に公開して以降、数々のヒットタイトルを配信してきました。現在はグリー、WFS、GREE Studiosで運営・開発を行い、多数の人気タイトルを国内およびグローバルに配信しています。
（２）メタバース事業・・・グリーグループのメタバース事業では、スマートフォン向けメタバース「REALITY」の開発・運営を行うプラットフォーム事業、多彩なタレントをプロデュースするVTuber事業、ブロックチェーンゲームの開発やパブリッシングを行うWeb3事業を展開しています。
（３）IP事業・・・IP事業ではアニメやマンガといったコンテンツ領域でコンシューマ向けおよび法人向け事業を幅広く展開しています。
（４）DX事業・・・グリーグループのDX事業では、デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。
クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。
（５）投資事業・・・グリーグループの投資事業では「ファンド投資」「スタートアップ投資」の2つを通じて、日本国内ならびに海外のインターネット・IT領域を中心に投資事業を行い、ITによるイノベーションに貢献し、新たな価値創造に取り組んでいます。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 1,553名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
61,309百万円
- 経常利益
- 7,123百万円
- 平均年齢
- 36歳
- 企業URL
http://gree.co.jp
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
